今、病院、介護施設では働き手がかなり不足しているようです。
知らなかった訳ではないが、何でかって原因もだいたいわかります。
1番目は精神的苦痛、2番目は肉体労働。
この２つが大体かと。
自分が選んだ道だからって思う方もたくさんいるようですが、現場に出てからが始まりで、現実を見てすべてがわかります。
自分の目の前で亡くなられる方、事故直後の変わり果てた姿で来られる方、一方では髪をひっぱられたり、セクハラされたり、家族側からのクレームなどなど…。
何も患者さん利用者さんが悪い訳ではないんですが、実際に上記に書いたような事は多々あります。
特に精神科病院など…。
だから精神科病院は、それにみあった収入もあるし、賞与も良い額をもらえたりするし、退職金も一年目からつくところもあります。
でも、働き手が少ないのが今の現状。
そこで国がとった政策が、国外から働き手を集め、不足解消を行おうというもの。
外国人が日本で資格を取得し、それから病院や施設で働くというシステムです。
これにも大きな問題があって、外国人の大半が言葉の壁、文化の違いから、資格を取得する前にリタイヤしてしまうという事。
そもそも外国人は日本で働けば高収入が得られるという考え方が強いらしく、「患者、利用者さんの役にたちたい！医療、福祉を学びたい！」といった考え方を持った人はかなり少ないみたいです。
だから資格取る前に帰ってしまうんですね～しかも決められた期間中に資格を取得しないといけないのでそこも大変な所の一つだと思います。
まぁでも患者、利用者さんからしてみたらやっぱり日本人相手の方が良い訳であって
外国人だと何かと落ち着かない部分もあると思います。
なので
もっともっと日本人の働き手を増やす為には、国が真剣に医療、福祉の事に取り組んでくれれば豊富な人材が確保できるのではないかと思います。
本当に福祉、医療従事者は内容に見あわない低収入で頑張っています。
休みが多いように見られてますが、皆と対して変わりません。
昼夜問わず、長時間働いています。
勿論時間内に帰れる事はほぼありません。
してみないと絶対にわからない職業です。
今まで無駄遣いしていた所を少しでも見直して、医療、福祉の現場に宛ててもらえる事ができれば、今よりさらに働き手に潤いが増す事だと思います。
Nice ness
Android携帯からの投稿
知らなかった訳ではないが、何でかって原因もだいたいわかります。
1番目は精神的苦痛、2番目は肉体労働。
この２つが大体かと。
自分が選んだ道だからって思う方もたくさんいるようですが、現場に出てからが始まりで、現実を見てすべてがわかります。
自分の目の前で亡くなられる方、事故直後の変わり果てた姿で来られる方、一方では髪をひっぱられたり、セクハラされたり、家族側からのクレームなどなど…。
何も患者さん利用者さんが悪い訳ではないんですが、実際に上記に書いたような事は多々あります。
特に精神科病院など…。
だから精神科病院は、それにみあった収入もあるし、賞与も良い額をもらえたりするし、退職金も一年目からつくところもあります。
でも、働き手が少ないのが今の現状。
そこで国がとった政策が、国外から働き手を集め、不足解消を行おうというもの。
外国人が日本で資格を取得し、それから病院や施設で働くというシステムです。
これにも大きな問題があって、外国人の大半が言葉の壁、文化の違いから、資格を取得する前にリタイヤしてしまうという事。
そもそも外国人は日本で働けば高収入が得られるという考え方が強いらしく、「患者、利用者さんの役にたちたい！医療、福祉を学びたい！」といった考え方を持った人はかなり少ないみたいです。
だから資格取る前に帰ってしまうんですね～しかも決められた期間中に資格を取得しないといけないのでそこも大変な所の一つだと思います。
まぁでも患者、利用者さんからしてみたらやっぱり日本人相手の方が良い訳であって
外国人だと何かと落ち着かない部分もあると思います。
なので
もっともっと日本人の働き手を増やす為には、国が真剣に医療、福祉の事に取り組んでくれれば豊富な人材が確保できるのではないかと思います。
本当に福祉、医療従事者は内容に見あわない低収入で頑張っています。
休みが多いように見られてますが、皆と対して変わりません。
昼夜問わず、長時間働いています。
勿論時間内に帰れる事はほぼありません。
してみないと絶対にわからない職業です。
今まで無駄遣いしていた所を少しでも見直して、医療、福祉の現場に宛ててもらえる事ができれば、今よりさらに働き手に潤いが増す事だと思います。
Nice ness
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