田中とかいう熱いやつ

https://note.mu/heyiamtanaka/n/nb3414a4d3a20

 
ツイッター辞めたキッカケは
 
正しいものなんてない
 
ってことが分かったからなんだけど、辞める日に見て気になったのが、この田中とかいう正体不明のアカウントだ。
 
こういうワケわからなそうなやつが、人に寄り添う良いこと言ってるんだな。
 
そしてブレない。
 
私は組織に属してる人であろうがなんだろうが、自分のやっていることに誇りを持って欲しいと思っている。
 
そして、誇らしい自分を形成していってほしいと思い、どんな場でも影響力を形成していきたいと思っている。
 
 
この記事でいいこと言ってんだ。刺さったのはこの2つ。
 
「現代人に足りてないのは圧倒的に足りてないのは自分の感情のケアだ」
 
「評価が低いのは頑張りすぎているからだ。がんばり自体を正当化して自分に酔っているからだ。厳しいことを言うか、お前は頑張ってる自分に酔っていないか？長時間働いて偉いなんて思っていないか？世界で一番賢いやつがお前と同じ仕事をしたら1/5の時間で終われたんじゃないのか？」
 
 
この部分に激しく同意し、毎日、手帳にアウトプットしてる自分を褒めようと思った次第。
 
 
そして、世界で一番賢いやつなら20%の時間で終わらせられたんじゃないか？
 
 
というフレーズにビビっときた！
この視点、最高だぜ！と思い、早速メモパッド思考の時にパクることにした！
 
そしたらですよ！
熱い発想がうまれてくるわけだ！わらわらと！
サンキュー田中！
 
 
どんなブリーフシステムをつくればいいか、見えた！
 
これからも田中を応援するぜ！
 

 
 

おやすみでした

おやすみもらいました。

休みの日は、最低限の予定を入れて、あとはフリーな感じ。

恋人と過ごす時も、集合時間とやることだけ決めて、あとはご自由に。

友達と過ごす時も、同じ。
家族と過ごす時も、同じ。

asenpusyon updateで過ごそう。

ということ。

今日も同じ。
ちなみに、毎日走る。と決めているとやりたくなくなるので、走りたい時に走るようにしてます。

毎日コレをやる！っていう方はすごいですね。

だから、私もゴールを設定しているので、そこに向けて毎日生きていこうと思ってます。

あ、これ、読んでます。

習慣の本かと思いきや、スケジュール、記憶、睡眠、文化的背景、瞑想、多岐にわたるお話が繰り出されてます。


100冊読書かー。
うむー、現在トライ中。
2日に1冊しか読めねー！くやしー！これじゃあ月15冊だよ…ペースアップ！

記録替わりに、ブログに読んでる本は載せていこうかなと。

よき休日かな。

建設的な話し合いとは？

　ビジネスでの話し合いのおり、情動は使わぬよう、論理的コミュニケーションを保つことを考える。

 

これは、非常に大切なことであるが、世の中、そうはいかないこともある。

 

 

義理や人情が優先してしまう場もあれば、過去イメージが優先して話される場合もあるし、情動優位の人は中々議論を先に進めない傾向にある。

 

 

「では、これからどうしましょう？」

 

を、検討するのが建設的な議論である。

 

で、話が長い人や情動優位の方は、この視点が抜けている。

 

というか、意識していない。

 

だから、この話をすると弱い。

なぜなら己が感情をはきだす場がほしいだけであるからだし、自分がいちばんかわいいのだ。

 

そしてなにより、

「他人を信頼する」という姿勢がない。

 

ということがわかった。

 

簡単に言うと、

情動優位のアホは建設的な話がニガテだ。なぜなら、ただのクレーマーだからだ。

 

とも言える。

 

人は進化し続ける。

昨日できなかったことができるのだ。

私のみならず、私の周りの優秀な方は皆、そうだ。

 

その「進化し続ける今」を見ないようにしている。人を信頼しないとは、こういうことだ。

 

なぜなら、自分自身が衰えているからだ。

 

これじゃあうまくいかない。

 

 

こんな輩はエフィカシーを下げる言葉を心なく投げかけてくるだろう。

それも、何度も何度もだ。

 

自分と同じ、エフィかシーの低い存在にしたい同調圧力ゆえ。

 

 

だから、無視するにかぎる。

右から左なんて生ぬるい。

 

そもそも、聞かない。

 

そんなやつの言葉は受け入れなくていいし、エフィカシーを下げる必要はない。

 

心の中で「今日帰ったら何しようかなー(*^^*)」と、考えておこう。

 

そいつと同じエフィカシーの低い自分には、なりたくもないし、ならないと誓おう。

 

 

心無い言葉に傷ついたときは思い出してほしい。

 

あなたは誇らしい存在であり、かっこいい生き方をしている。

 

ということを。

 

しかしながら、もっともな部分もあったりする。

全部聞かないことにするのはその時間がもったいない。

 

だから、「自己進化」が隠れているところだけは覚えておこう。

 

今日だと、良いこと言ってると思ったのは「部下の視点」も持つこと。だ。

 

かっこいいリーダーであるための視点の一つ…程度に留意しておく。

 

 

 

あ、これ読んでます

 
 

 

 

 

・「チャンス」は、自分から掴みに行く。

・「チャンス」がなければ作る。

・人は「好き」「興味ない」で分ける。特定の人間を嫌いになるといい所が盗めないので大損する。

 

コレが響きましたね。

 

こういう日ほど、走るのだ！