「はじめに言葉あり」という言葉がある。
聖書の中にあるそうで、
私はその深い意味はよく知らないが、
これは経営にもあてはまることではないかと思う。
つまり、
経営者、
指導者の人はまずはじめに言葉を持たなくてはならない。
言いかえれば、
一つの発想をし、
目標をみなに示すということである。
あとの具体的なことは、
それぞれ担当の部署なり社員なりに考えてもらえばいい。
しかし、
最初に発想し、
それを言葉にすることは、
経営者がみずからやらなくてはいけないと思う。
そしてそれは、
企業経営だけでなく、
日本の国全体としても望まれることであろう。
<松下幸之助一日一話より>
聖書の中にあるそうで、
私はその深い意味はよく知らないが、
これは経営にもあてはまることではないかと思う。
つまり、
経営者、
指導者の人はまずはじめに言葉を持たなくてはならない。
言いかえれば、
一つの発想をし、
目標をみなに示すということである。
あとの具体的なことは、
それぞれ担当の部署なり社員なりに考えてもらえばいい。
しかし、
最初に発想し、
それを言葉にすることは、
経営者がみずからやらなくてはいけないと思う。
そしてそれは、
企業経営だけでなく、
日本の国全体としても望まれることであろう。
<松下幸之助一日一話より>
