社長をはじめ首脳者というものがいかに忙しい仕事をし、
いかにその職責が重大なものであるか、
ということを知っていただきたい。
私は社員学の第一歩は、
そこから始まると思う。
またそういうように、
社員が首脳者の苦労を知ると同時に、
社長や会社の幹部は、
社員の立場に対して理解を持ち、
そして社員の働き、
苦労に対して大いに感謝することが大切である。
こういうようなことに双方がなると、
どんな事業でも成功すると思う。
またそういう考え方がどの程度にあるのか、
ということによって、
その会社の将来を非常にはっきりと判定できると思うのである。
＜松下幸之助一日一話より＞