新たなステップにあがって行く時、その道のりで「こうした方がいいんじゃないか？」と思うポイントがいくつかあります。
ー 選択肢を必要以上に狭めない
ー 必死にならない
あらたな方向へ行くと決めたら、それに全力投球した方が成功率があがる…そう考えると、上記の2点って「え？」って感じですよね。でも、私はこの2点は次の段階にちゃんと進むためにかなり重要なことだと思っています。
転職を例にとってみます。
「もうこの会社嫌、次探す！」と決めたとして、次の会社を探す…というフェーズに自分が入ったとしましょう。その時、それに集中するため…といって、次のあてもないのに今の仕事を辞めてしまう人がいます。
これ、辞めてしまう必然は全くないんですよね。次の仕事がいつ見つかるかなんて、判らない訳です。生活基盤を壊さないためにも今の会社を辞めない方がいいのです。
辞めてしまった場合、「短期で次の仕事を探さなきゃ！」と必死になります。すると、案外面接でうまく行かないんです。なぜなら面接官に、
「どこでもいいから見つけなきゃ！」
という必死さが見えてしまい、逆に「この人仕事見つかればどこでもいいんじゃないの？案外出来ない奴だったりして？」という疑念を持たせてしまうのです。
また、「直ぐに見つけなきゃ！」と必死になっていると、仮に「これって、今ひとつじゃないの？」と自分の直感が囁いていても、それを無視してしまうことになりかねません。そして入った後「こんな筈じゃ！」ということになっちゃうんですね。
次のステップに行くために、エネルギーは注がないと動けませんが、自分を追いつめる形でエネルギーを注ぐのは、うまい方法とは言えないのです。必死にならない様に、今持っている基盤や選択肢は、次のステージに動くまでキープしておく…
今、次のステージに動く準備段階に入ったので、それは重要なことだと改めて肝に銘じます。
ー 選択肢を必要以上に狭めない
ー 必死にならない
あらたな方向へ行くと決めたら、それに全力投球した方が成功率があがる…そう考えると、上記の2点って「え？」って感じですよね。でも、私はこの2点は次の段階にちゃんと進むためにかなり重要なことだと思っています。
転職を例にとってみます。
「もうこの会社嫌、次探す！」と決めたとして、次の会社を探す…というフェーズに自分が入ったとしましょう。その時、それに集中するため…といって、次のあてもないのに今の仕事を辞めてしまう人がいます。
これ、辞めてしまう必然は全くないんですよね。次の仕事がいつ見つかるかなんて、判らない訳です。生活基盤を壊さないためにも今の会社を辞めない方がいいのです。
辞めてしまった場合、「短期で次の仕事を探さなきゃ！」と必死になります。すると、案外面接でうまく行かないんです。なぜなら面接官に、
「どこでもいいから見つけなきゃ！」
という必死さが見えてしまい、逆に「この人仕事見つかればどこでもいいんじゃないの？案外出来ない奴だったりして？」という疑念を持たせてしまうのです。
また、「直ぐに見つけなきゃ！」と必死になっていると、仮に「これって、今ひとつじゃないの？」と自分の直感が囁いていても、それを無視してしまうことになりかねません。そして入った後「こんな筈じゃ！」ということになっちゃうんですね。
次のステップに行くために、エネルギーは注がないと動けませんが、自分を追いつめる形でエネルギーを注ぐのは、うまい方法とは言えないのです。必死にならない様に、今持っている基盤や選択肢は、次のステージに動くまでキープしておく…
今、次のステージに動く準備段階に入ったので、それは重要なことだと改めて肝に銘じます。