愚痴？

頭の中を整理したく。すっきりしたいためだけに書いてしまいました…!!!;;;;

ONEPIECEも、映画も、楽しい話はでてこないので、そういうのがダメな方は今日の日記は読まないよう気をつけてください(;´｀)

先延ばしにしていた事がいよいよ迫られました。

我が社では６月になると、来年４月からの契約の話が持ち上がります。

要するに。新入社員だと働きだして２ヵ月で来年は『続けるの？』『辞めるの？』と決めなきゃいけない。

そのタイミング以外で辞表を出す事は『非国民』のような扱いを受ける事となるのです。

その先延ばしにしていた回答がいよいよ迫られた。

一度は『続けられない』と判断して辞表を書いたけど。返されて時間が経てば気持ちが揺らぐ

悩んでいるのは。

勤務地が変わる可能性が出てるから。

勤務地が変わるのか…

このままなのか…

分かるのは、４月の辞令式のみ（移動当日）

変われば 私が今までやってきた事は全く役に経たず新入社員と同じこと。

（年数が古いから）本社にきて取り仕切って欲しいというけれど

実際に本社を動かすのは、入社３年目でも、今まで頑張ってきた本社の子達。

何も知らない私が肩書きだけで行って

私も

あの子らも

実際問題  複雑なんだ

去年の本社なら『ついていきたい』『世話になった』そう思う社長がいたから、もしも移動になった時はと覚悟していた。新しいこと吸収して『頑張ろう』と

だけど

今年 頻繁に顔を出すようになった社長の娘にはついていけない……

深夜２時まで男性社員を拘束しての会社領内でのバーベキュー

誰の同意をえられなくても、勝手に推し進めたイベント（現段階では失敗に終わる）

能力ある社員が正しい意見を言えば、重要ポジションから外していく荒業。

好きな時間に出勤し、深夜まで社員を拘束し話し相手にする

もう  ムリ   だ

それでも迷ったのは、ようやく１０月から労働局の調査が頻繁に入り

これから…少しずつ改善されて行くんじゃないか。そう思ったから。

そんな折に迫る決断。

どうすりゃ いいのか