契約更新

半年契約のパートで働いてて二年目になる
時給が安くて社会保険を引かれるから

手取りが少ない
それでも、働くスタッフはいい人

なので続いてる

だけど、半年前から降格してきた

上司が最悪な男で･･･
副社長まで行ったのに今は店舗の責任者！

それなのに会社に居られる事が理解出来ないよねそんな上司に契約更新の面談をされた

これが最低な面談


会社のすべての事は社長の了解を取らないと
何も出来ない

有休取るのも申請して社長判断で決まる
有休なんてあってないようなもの

そんな環境なのにも関わらず
契約書なしで上司は時給アップの話しをしてきた
『３０円を考えてます』と
『時給アップする(説得する)自信があります』と言ったんだよね
具体的な金額が出てるから
社長とそういう話になってるのかな？
とも思いながらも
どうせ無理だろうと思ったけど

自信満々に言うからお願いした


数日後、契約書ができたので
改めて面談をしたら
結果、２０円の時給アップになった
と言うことは１０円のマイナスだよね(･_･)
上司は『社長の考えだから』と
『これで納得してくれ』と言った
『会社も大変な時期だけど

　社長が評価してくれた』

『いい話なんだよ～』と言われた
自分の言葉には責任はないのか
自分の言った言葉をすっかり忘れてるみたいだよ
３０円と言われて２０円だった私の気持ち
分かるかな～分からないか！

仕事出来なくても給料の事だけは

しっかりやれよ！その態度にブチ切れた私
『それじゃ時給アップしなくて結構です！』

と断った

『パートでも時給アップしない人も居るからそんな少ない金額で時給アップされても人間関係が崩れるから今まで通りで結構です！』と伝えた

同じ様な時期に入った男の子に

話しを聞いたらなんと！
３０円の時給アップだった
仕事の幅が違う二人を同じ３０円アップで

申請したのか？
ありえないよね！(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

どう考えても私が１０円ダウンになるよね
交渉の仕方がなってないよね
値切られる様な申請してるんじゃねー（＃｀皿´）