いよいよ金曜日！
本日もお仕事、ホントウにお疲れさまです。
今日は「棚から一言」。この本です。
女性経営者が儲かる理由/菅原 智美
☆父性社会から母性社会へ
私は、７年前から、このことをメルマガに
書いてきました。
ここで言う、「父性」と「母性」というのは、
「男性中心社会」から「女性中心社会」
という意味ではありません。
男性にも母性はあり、
女性にも父性はあります。
母性は、優しさ、包みこみ。
父性は、厳しさ、規律。
女性の社会進出も進み、
社会全体は母性を中心とした価値観へと
ゆるやかに、確かに移行していると感じています。
ですが、この本を読み、意外だったのは、
女性経営者は、経営者全体のうち5.78%だというのです。
（帝国データバンク調べ 2009年）
アメブロでは女性経営者の方が
たくさんいらっしゃるので、う～ん、
もっと多いような気がしていました。
もっと、もっと女性経営者は増えてもいい！
さて、この本で
「女性が経営者に向いている３つの理由」
が記されていました。
１）豊かな感性
２）しゃべり力
３）強靱さ
１）と２）は、なるほどと納得できます。
３）はどうでしょう？
私は、思いっきり、納得してしまいます（笑）
女性は強いんです。
だって、命を宿し、生命を生み出す存在です。
「生」の意味が、男性とは根本的に違う。
だからといって男性が単純に「弱い」
と言っているわけではありません。
「強さ」の質が違うのですね。
この本には、アメブロもされている
（株）イマジンプラス 代表取締役 笹川祐子氏が
登場しています。
笹川社長のアメブロはこちらです！
↓↓↓
「イマジンプラス社長 笹川祐子の感謝ブログ」
笹川さん母性的強靱さを感じさせる
ひとつの事例が紹介されていました。
＊＊＊
「笹川さんが創業以来、続けているこのひとつに、
毎週月曜日に行われる朝礼で配る「週報」があります。
A４の紙、２枚に綴られた笹川さんの想いが、
そこには込められています。
（中略）
いくら口うるさくいっても、時間が経つと社員は
すぐにいわれたことを忘れてしまいます。
でも、「どうせ忘れてしまうだろうか」と
何もいわなくなったら終わりです」
＊＊＊
ホントにその通りだな～と思います。
元伊藤忠商事の丹羽宇一郎社長が何かの本で
「社員にまた同じことを言っていると、
思われるぐらいでちょうどよい」
と言っていました。
私もリーダーの方々から
マネジメントのことでご相談をいただく時に、
この丹羽社長の言葉を借りて
「メッセージを社員に伝えつづけることの大切さ」
を、お伝えいたします。
イマジンプラスの創業は1997年。
すると、１０年以上、笹川社長は
「週報」を続けていることになります。
「すごい！」につきます！
私は男性ですが、男性のビジネスマンも
多いに参考になる、とてもよい本でした！
さて、「今日の言葉」も
『竜馬がゆく（五） 』（文春文庫 P102）からです。
＊＊＊
『維新回天の道はまだ遠い。
われわれは死ぬ。
つぎにたれかが死ぬ。
さらに死ぬ。
坂本君ごときひとは、
それをまとめて完成させてくれるひとだろう。
まだまだ残しておくべき人物だ』
＊＊＊
幕末、忘れることのできない
「池田屋の変」が起ころうとしています。
京での決起を決意し、命を捨てた若者たちが
池田屋に集結しました。
酒を飲み、語らっています。
その時、「人物論」となりました。
「土佐では誰か？」
との問いが出され、もちろん竜馬の名前が出る。
この「池田屋」に集まった志士たちの
リーダーは、肥後藩の宮部鼎蔵でした。
今日の言葉は、その宮部の言葉です。
悲運を自覚しつつ、
しかし、このままでは何も変わらないと行動する。
自分たちは「志」をとげることはできなくとも
その「志」を誰かが引き継ぎ、
その誰かが「志」をとげてくればよい。
「潔さ」
そんなコトを今日の言葉から感じます！
あなたの「潔さ」を大切に！
＊＊＊
今日も、あなたらしいリーダーシップを発揮して
【しなやかなリーダー】としての
ご活躍を心からお祈りしています。
そして、今週もいろいろありがとうございました！
感謝、感謝です！
どうぞこころがホッとする
素敵な週末をお過ごしください。
by EARTHSHIP COUNSULTING 松山淳