午前中、皆様にくっだらなーい写真？を紹介しつつ、
名古屋まで打ち合わせー♪と、いっておりましたが。。。
（少しは反省しているのです、はい）
めちゃめちゃ、行って良かった！！
まず、私が熱く熱く、語ったのが
「企業のメンタルヘルス問題を本当に良くする為には
対処的な対応ばかりでなく、
大げさかもしれないけど、組織風土など、
その土台そのものの改善が大切だと思うのです！」
奇麗事かもしれません。
もちろん、分かっています。
でも、今まで企業内でメンタルヘルス問題が出たときに
外部の人間に丸投げして根本的な解決をせず
まるで、モグラ叩きのように、
対処法だけで、何とかごまかしている企業が結構多いのです！
・・・
あ、すみません。
ついつい、熱くなってしまいました
今日、お会いした所長さんは
メンタル不全に「対応」することだけでなく
「予防」にも注力していて、しかもすっごく勉強しています。
その提供しているスキルを見て、素晴らしいと思いました。
ぜひ、これからも色々な面で提携しながら（というか、勉強させてもらいながら）
このメンタルヘルス業界で、
画期的で効果的なサービスを提供していけたらと思っています。
しかし、よくよく考えると。。。
ほんと、よく会ってもらえたなー。。。
あとで振り返ると、無謀と言いましょうか、なんといいましょうか。
「とにもかくにも、会って話しをしたーい！！」
その一念で、メールして会ってもらいましたから（苦笑）
ほんと、会う時間を作ってくれてありがとうございます！
今日の出会いに感謝。
