明日から仕事。
今日の午後はゆっくり過ごそうと考えて、新刊探しに近所の
本屋へ行った。
読者の方の記事 に影響された訳ではないけど(苦笑)、今年は去年より
本を読もうと思う。
まず年始めは~、なんて店内歩いてたら、見つけました。
『ザ・ファシリテーター~人を伸ばし、組織を変える』/ダイヤモンド社
まだ買ってきて、「まえがき」しか読んでないけど・・・
今までファシリテーターって、会議や研修の進行役ぐらいにしか
思ってなかったけど、なかなか奥が深いみたい。
まず、ファシリテーション=人と人とのインタラクション(相互作用)を
活発にし、創造的なアウトプットを引き出すもの、と定義されてる。
な~んか難しそうだけど、取り敢えず「意味の無い会議・議論は
無くそう!」みたいな感じだし、、350ページぐらい有るけど
小説形式で読みやすそう。
感想は、このブログへ。。
(飲み歩いて読みきれなかったら、内緒でこの記事ごと消そう・・・・)
今日の午後はゆっくり過ごそうと考えて、新刊探しに近所の
本屋へ行った。
読者の方の記事 に影響された訳ではないけど(苦笑)、今年は去年より
本を読もうと思う。
まず年始めは~、なんて店内歩いてたら、見つけました。
『ザ・ファシリテーター~人を伸ばし、組織を変える』/ダイヤモンド社
まだ買ってきて、「まえがき」しか読んでないけど・・・
今までファシリテーターって、会議や研修の進行役ぐらいにしか
思ってなかったけど、なかなか奥が深いみたい。
まず、ファシリテーション=人と人とのインタラクション(相互作用)を
活発にし、創造的なアウトプットを引き出すもの、と定義されてる。
な~んか難しそうだけど、取り敢えず「意味の無い会議・議論は
無くそう!」みたいな感じだし、、350ページぐらい有るけど
小説形式で読みやすそう。
感想は、このブログへ。。
(飲み歩いて読みきれなかったら、内緒でこの記事ごと消そう・・・・)