おつかれっす〜ww
三連休終わりで今週は4営業日ですね。1日少ないけど、仕事だりぃわ〜ってさ。私、明日は仕事休みなんすよね。支店長にすんません、明日休みもらいます。よろしくお願いしまっす！数字は残りのみんなで頑張って下さいね♡って休みの断り入れたら、権利使うのはいいが、しっかり義務をこなしてくれ。って凄い形相で言われました。今期の目標に対して、今月のラダー、今週やらなきゃいけない数字ってのはあるんだけどね、もうほんと勘弁だわ。営業がそれぞれの目標達成できなきゃ、他の人に迷惑がかかるだろっ！数字もできてないやつが、勝手に休むなとそう言いたいわけです。ぐちぐち言うって程でもないけれど否定ばっかりだと人間やる気もくそも出るわけねーだろ！って言ってやりました！心の中でw
サラリーマンたるものイエスマンでなければその企業ではクビ候補一確なわけで、上司の命令が第一なわけで、自分の抱えてる仕事は後回しになるわけで、、、って悪循環。他の企業もそうなんすかね。デキる奴はその辺のコントロールが上手いんだと思います。今の時代でこそ、セクハラ、パワハラなどのハラスメント行為について社会規範は遵守されている側面はあるものの、現場ではそんなの御構い無しなんよね。数字が取れるまで会社に帰ってくるな。事務してる暇があるなら一軒でも多く回ってこい！等の軍事的体制がそこにはあるのです。自分はゆとり世代ではなく、その辺の心構え、先輩上司優先、言われたことはなにがなんでもやる。といった体育会系、悪く言えば崇拝、宗教的会社規範は分かっているつもり。だがでもしかしだけれども、今の時代それって古いんよね。効率を加味した実績でゆうならば、人海戦術よりも下調べ、ピンポイントで取って行く行動や過程が最たる営業力になると思ってる。おっさんらが右往左往してたイントラもままならないマッキントッシュの時代じゃないんよね。今やネットを駆使した情報力が結果につながる時代。進化を続け時代に即してきた企業が生き残るんだわ。つーことでね明日から転職活動開始です。使われるにもだいぶ疲れて着た模様。向こう20年の奴隷生活より目先3年の不安を取った方が満足度高めな人生を送れるんじゃなかろうかと久々の友人と酒を酌み交わすのでした。
やらなくて後悔はするけれど、やったことに後悔はないと誰かが言っていた。
凱旋 宵越し900G超
久しぶりにメダル出たわ🏌️♂️
