異動

今日、大切な部下が異動を命ぜられました・・・・。

噂は聞いていたけど・・・。

新人から育て上げ、５年間一緒に新技術の開発や

新規事業の立ち上げを行ってきた。

女性SEですけど、男に負けない

とても優秀なSEです・・・。

彼女が入社時に部下として育成を任された時は

どう育ていいのか？迷いました。

今ではメキメキと

腕を磨き

ある技術では社内１

自慢になる部下です。

最近では営業にも動向して、これからプレ案件を

消化する予定だったのに・・・・・・・。

仕事がデキるから、選抜で選ばれて異動

本当は喜ばないといけないが

悲しいですね。

本人は

異動先でも新しい事は吸収できると思うけど、

限界もあり、今以上の充実感、やりがいは得られないと

言っています。

今の部署は新事業の立ち上げを主に行い

他部署に無い創造的な部署。

転職に興味があったが、

居心地の良さや、新しい環境への不安もあり

踏み切れずにいたようです。

他の部署に行くのであれば

これを機に退職して外でチャレンジする方向で

会社へ申告するようです。

どうなるのか。

７月1日付けで異動。

まだ、わかりませんが。

もう残りわずか。

人材の流出。

本当に良い人事異動なのか

会社へ問い質したい。