vol.5 【履歴書のミス】

こんばんは。オガです。連休をいかがお過ごしですか？

先日、「清潔感が大切です！」とパソコンで打ち込もうとしたら
「生活感が大切です！」って打ち込んでしまいました。

清潔感と生活感

一文字違いなのに大違い！誤字って本当に恐ろしい。
というわけで、今回は履歴書のミスについて。

多いです。
特に就活初期は記入漏れや記載ミスなどがよくあります。
間違っていることに気づいていないことも多いのでしょう。
気持ちは分かるのですが…要注意。

ビジネスでは、「履歴書が書けていない」ではなく
「履歴書も書けない」と判断する人もいるからです。
そのため、面倒ですがイチから書き直さなければなりません。
ただね…これが本当に面倒くさい。
オススメはPCで先に履歴書の雛形を作ること。
そして、チェックしてもらうこと。
一度、完全な雛形を作ってしまうと後は楽です。

備えあれば憂い無し。

これで少し優雅な気分でコーヒーでも飲みながら履歴書を
…って、あ、コーヒーこぼした。

vol.4 【氷河期社員】

こんばんは。オガです！

外ではセミが鳴いてるのに！まだ！まだ！梅雨明けしていないらしいです。暑い！！

…今日のテーマは「離職率」についてです。前振り関係なし。

いきなり皆さんに質問なんですが…次の二つはどっちが離職率が高いと思いますか？

１．現在のように売り手市場といわれる「就職が決まりやすい」時期に就職した人

２．２０００年頃の就職氷河期と言われた「就職が決まりにくい」時期に就職した人

さあ、どっちでしょう？


…正解は氷河期世代。

苦労して入ったはずなの氷河期世代の離職率の方が高いそうです。

理由は自分のいきたい企業にいけていない人が多いから。

良く考えたら当たり前です。苦労しても何しても満足してなければ長くは続かない。

そういえば私も辞めました。

ただ、それにしても氷河期社員の解説がひどい！

『同期入社の者は少なく、1人当たりの仕事量は多い。
しかも大量採用した後輩の指導も求められるという世代である。

上司からは仕事の量だけはこなすが創造性に欠けると批判され、
下の世代からは自分の仕事はこなしているがチームワークに欠けていると批判される』

…夢も希望も無い（笑）

あまりに暑いので、「氷」をネタにしてみました。

え、やっぱり暑い？


…ごめんなさい。ちょっと無理がある落ちでした。

(o*｡_｡)oﾍﾟｺｯ

vol.3 【会話】

こんばんは。オガです♪

後輩は名前を聞きを取るのが苦手です。
今日も「オガさん！クリーザさんから電話です。」と伝言。
クリーザ？誰やそれ？と電話に出ると栗田さん。
…ないない。そんな聞き違い常識的に無いで…。

さて、というわけで今回は「会話」について

ＫＹなんて言葉が流行っていますが、皆さんの周りにも自分の事ばかり話す人いませんか？
自分が一生懸命話をしている時に、相手が上の空だったら嫌ですよね？

実は面接でも同じです。
面接も会話です。

「これを言わないと！」という思いが強すぎて、時々会話が一方通行になっている人がいます。
そんな時は「上手く話そう」と意識するよりも、「相手の話を聞こう」と意識してみてください。
話し上手は聞き上手。これは名言です。