vol.53 【会社選びの軸】
選択肢が多すぎて決められない。
企業を選ぶ際に、候補になる条件が多すぎて決められない人がいます。
ある人が、「バイキング形式の食事に似ている」と表現をしていました。
魅力的な食事が盛りだくさんありすぎて選びきれない状態です。
「福利厚生」「勤務地」「社風」「理念」「仕事」「利益」「規模」…などなど。
あまり、お皿に盛りすぎると溢れてしまいます。
もしくは、自分の「器」を大きくしないと多くはとれません。
ポイントは、「合ったら欲しい条件」と「無くてはならない条件」を分けることです。
自分に必要な条件を絞り込みます。
以前も記載しましたが、携帯電話の機種変更も似ています。
あれもこれもと機能を求めるとなかなか決められません。
ライフスタイルに合った機能を絞り込むことで、
自分だけのベストを探すことができます。
企業選びも同様です。
ライフプランやキャリアプランに合った条件に絞ることで、
「オンリーワン」の選社軸を作ることが出来ます。
実は…選社軸をしっかりと作るのは就職活動の成功の第一歩です。
明日から、この選社軸の作り方について少しお話していきます。
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