『vol.43 【締め切り】』

「鉄は熱いうちに返事を！」

先日、内定になった方へ社長さんからのコメントです。
選考時に評価が高い人も、時間と共に期待値は下がります。

日々の業務の中で忘れていくこともあります。
早めの返事が大切な理由です。

だけど…やっぱり悩みますよね。

自分の一生の問題です。悩むのは当たり前。
そこで、人事に返事をする時のポイントです。

【締め切りを設ける】

これだけです。
企業に返事をする時には、

「●●の理由で●日だけ待ってもらえませんか？」

という風に、いつまでに返事するか伝えましょう。
担当者にとって困るのは、「いつまで」が分からないこと。
可否が分からなければ次の採用に動くこともできません。

悩んでいる時は、正直に理由と期限を設けて相手に相談してみましょう。
企業にも「待てる限界」はありますが、
人財を考えている企業であれば、ある程度は考慮してくれます。