vol.34 【理想と現実 】

こんばんは。オガです。
今日は会社選びで失敗しない方法についてです。
入社後に理想と現実のギャップから離職する人は多いです。

「聞いていたのと違う！」「思っていたのと違う」というギャップは入社後のリスクのひとつです。

人の確保に必死な企業の中には、とても巧妙に会社説明する企業もあります。
よく聞くと、何かがおかしい。
それで、話に引き込まれてしまうこともしばしばあります。
分かっていてもなかなか見抜けないのも事実。
そんな時にどうすればいいのでしょうか？

それが、今回のテーマ「理想と現実」です。

ポイントは、会社の理念や制度に安心するのではなく、常に自分に置き換えて考える癖をつけることです。

有給休暇や育児休暇も使われなければ無いのと同じです。
住宅手当も「会社都合の場合」なら新人は適用されないことがあります。
営業手当ても最初から給与に含まれていることもあります。

だからこそ、話を聞いて信じるのではなく、一度具体的に自分はどうなるか考えてみましょう。
例えば、「平均」残業時間。「平均」勤続年数、「平均」給与など。
平均を見るだけでは分からないこともあります。

自分の希望する部署はどうなのか？
確認すると、平均と大きく違うこともよくあります。

まずは、理想よりも現実

たった一歩踏み込むだけで、会社選びで失敗するリスクを大きく減らせます。

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