vol.16 【自己PR 1】
質問:自己分析をしていると、良いところが思い浮かびません。
就職活動で自己PRを探そうとすると、探せば探すほど見つからない気がしませんか?
そんなことはありません。
あなたにはあなたの魅力がきっとあります。
大切なのは自分の魅力の探し方です。
■人事が見ているのは成長する力
実績でいいところを探そうとしてもアピールポイントはなかなか見つかりません。
例えば、野球部で優勝 した…、海外で○○な活躍をした…、アルバイトでリーダーをしたなど。
人事は「実績」だけを見ていません。
むしろ、その実績にいたるまでの取り組み姿勢を見ていることが多いです。
例えば、野球で「優勝した」ことを評価したのではなくそのために「どんな努力をしたのか?」という部分を注目します。
なぜなら、仕事で使うのは野球の上手さではなく、出来ないことを上手くなるために
「何をしたか?」
「どのようにしたか?」
だからです。つまり、その人の成長する力を見ています。
次回はその探し方について説明します。
就職活動で自己PRを探そうとすると、探せば探すほど見つからない気がしませんか?
そんなことはありません。
あなたにはあなたの魅力がきっとあります。
大切なのは自分の魅力の探し方です。
■人事が見ているのは成長する力
実績でいいところを探そうとしてもアピールポイントはなかなか見つかりません。
例えば、野球部で優勝 した…、海外で○○な活躍をした…、アルバイトでリーダーをしたなど。
人事は「実績」だけを見ていません。
むしろ、その実績にいたるまでの取り組み姿勢を見ていることが多いです。
例えば、野球で「優勝した」ことを評価したのではなくそのために「どんな努力をしたのか?」という部分を注目します。
なぜなら、仕事で使うのは野球の上手さではなく、出来ないことを上手くなるために
「何をしたか?」
「どのようにしたか?」
だからです。つまり、その人の成長する力を見ています。
次回はその探し方について説明します。