vol.8 【質問テク】
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人事が
本音を語るを
質問の仕方とは?
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こんばんは。オガです。
今日もいい出会いがありました。日々の出会いに感謝です。
さて、面接の時には最後に「質問」の時間があります。
うまく使うと会社の本音を引き出せます。
例)「この会社のいいところ、悪いところは?」
「みなさん、何時ぐらいまで残業されていますか?」
めっちゃ答えにくい質問です。
なぜなら、答えがバラバラで決まってないから。
だから、どうしても
「大体、平均して○時間ぐらいです」
「いいところはHPにも書いてますが・・・」
なんていうすごく当たりさわりない答えになってしまいます。
そこで、一つ裏技です。
質問の前に「○○さんは(面接官の名前)」とつけて聞いてみてください。
「○○さんは何時ぐらいまで普段仕事していますか?」
「○○さんにとってこの会社のいいところは?」
今までとは違ったりアクションがきっと帰ってきます。
ただし、質問は聞いて意味のあるものにしよう。
これは本当にあったウソのような最終面接の質問。
学生「社長は自分を動物に例えると何と言いますか?」
「ウマです。馬車馬の様に働かされています。馬と鹿です。」と社長がにっこり。
悪い質問ではないですが…少しだけ周りの空気が凍りついたそうです(笑)
人事が
本音を語るを
質問の仕方とは?
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こんばんは。オガです。
今日もいい出会いがありました。日々の出会いに感謝です。
さて、面接の時には最後に「質問」の時間があります。
うまく使うと会社の本音を引き出せます。
例)「この会社のいいところ、悪いところは?」
「みなさん、何時ぐらいまで残業されていますか?」
めっちゃ答えにくい質問です。
なぜなら、答えがバラバラで決まってないから。
だから、どうしても
「大体、平均して○時間ぐらいです」
「いいところはHPにも書いてますが・・・」
なんていうすごく当たりさわりない答えになってしまいます。
そこで、一つ裏技です。
質問の前に「○○さんは(面接官の名前)」とつけて聞いてみてください。
「○○さんは何時ぐらいまで普段仕事していますか?」
「○○さんにとってこの会社のいいところは?」
今までとは違ったりアクションがきっと帰ってきます。
ただし、質問は聞いて意味のあるものにしよう。
これは本当にあったウソのような最終面接の質問。
学生「社長は自分を動物に例えると何と言いますか?」
「ウマです。馬車馬の様に働かされています。馬と鹿です。」と社長がにっこり。
悪い質問ではないですが…少しだけ周りの空気が凍りついたそうです(笑)