こんにちは
100日チャレンジ57日目
今日の大阪は雨です
少し寒くなりましたね。
風邪などひかないように身体暖めないと
今朝、会社で朝礼当番の子が
話していたんですけれど、
今年の新入社員は
『超ゆとり世代』らしいです。
そんな中、新入社員という新しい風を
潰してしまうんではなくて、
一緒に頑張っていきたい、
と、朝礼当番の彼は言っていましたが、
この言葉が中堅から出る時点で
うちの会社は柔軟性という点で
まだ弱いんだろうなと思って聞いていました
勤めてる私が言うのもなんですが、
うちの会社は、まぁ～、
ザ・昭和
高度経済成長期の
工業化社会の仕組みそのままに
気力・体力と根性でねじ込む、
みたいな感じ
もちろん、それを変えなきゃと
取り組みが始まっていて、
新しい仕事のやり方が叫ばれています。
でも、そこには相当痛みも伴うらしく。
自分がこれまでやってきたことを
自己否定しながら進めるから
なかなかに腹落ちするまで時間がかかる
と、改革を一足先に始めた部署の
リーダーが弱々しく言ってました。
うん。。
いや、言ってることはわかるんだけど・・・
違うくね！？Σ(･ω･;|||(笑)
別に自己否定せんでええがな(^▽^;)
私ここの違和感がずっとあるんですよね。。
うちの会社だけじゃなくて、
ニュース見てても思うことある
『今のやり方はダメだ！時代遅れだ！』
・・・いやまぁ、
間違ってないねんけど。笑
なんかその、否定感なに？笑
と思ってしまいます
前はそれがよかったんだから、
よくやった！さぁ、次どうする！？
なんだと思うの。
うちの会社にしても、
工業化社会の頃はうまくいってた。
だからそれが良かったんですよ。
ただ、時代は進み、変化もしている中で、
次の一手はどうする？
ってだけ。
否定するより、
変化にどうやって対応していくか？
どんな面白い手を打てるか？
そう考える方が楽しくないかなぁ
まぁ、捉え方の差なので、
気にならない人もいると思うけど
そんなことを考えた雨の昼休みでした
ではまた～(^^)/