企業活動では、人材の悩みは尽きません。
すべての課題は結局、ヒトの問題に他ならない、と言っても
過言ではないと思います。
さて、そんな中で求められるのは、やはり「Ｔの字人材」です。
最近ところどころで見聞きする、「Ｔの字人材」とは？
横線は幅広い業務知識や経験をさし、縦線は一つの分野での
深い専門性をさします。
つまり、理想的な人材像ということになります。
「中小企業ではそんな人材は集まらない」
そう安易に決めつけずに、できる限り人材育成と確保に力を
入れなくては将来はありません。
【００９】