他人のビジネスセンスを試すには、
締め切りのない仕事が最適だと思います。
締め切りのある仕事は、理由のない限りそれを守って当然です。
その前提で、出来具合が評価の対象になります。
一方、締め切りのない仕事には、ベストの答えはありません。
その人の個性がストレートに反映します。
人によって、あるいは仕事の性質によって成果が変わるでしょう。
完成度を高めるためにじっくり時間をかけることもあれば、
スピードを優先しつつ最低の合格点を狙うこともあります。
締め切りのない仕事は、その人の個性を判断する材料になります。
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