そーいえば。
昨日社内で。
声の大きさの基準を決めました（笑）
測定キットという150円のアプリで、
90dbがわがプラスアルファ社の
基準となりました*\(^o^)/*
声を大きく出せと言われても
意外に本人は出してるつもり。
だから、いっこうに抜本的な
改善には至らず>_<
このまま行けば、
一生懸命やってるのに！！！っていう
新卒の気持ちと、もっと出せや！！！
っていう先輩社員の気持ちがぶつかり、
お互いイライラして嫌な気持ちに。
だから、私の得意ななんでも可視化（笑）
いざ、発声音量を測定すると、
先輩社員は90db前後。
一方新卒は70db…
やっぱり、こんなに開きが∑(ﾟДﾟ)
でも、これが分かれば簡単で、
目標90dbね！ってだけの指示。
後は、まだ達成しないね。
はい！90dbに行くように
とりあえず叫んで。
そう！その感覚で！って、
部下育成ができるはず^^
可視化することは、
やっぱり大切。
抽象的な声が小さいってことだけでは
相手には伝わりづらい。だから、
具体的に。そのひとつが数値化をすること。
