部下を潰す管理職って？！ ｢人とタスク｣を区別できない管理職が部下を潰すメンバー同士がお互いのことを認め合いながらも、仲良しクラブで終わるのではなく、建設的な意見の対立を通して、つまり心理的安全性を確保して、しっかりと成果につなげていく。これが、われわれビジネスパーソン…toyokeizai.net
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