上司の役割

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

業種業態を問わず、部下を持つ人の変わらぬ

役割が一つあげるとすれば、

それは、

部下への成長の機会と環境の提供

もし、これを確実に実行できれば、

部下は、あなたについてくる！

え？

環境は俺にはいかんともしがたい？

物理的な環境は難しいかも

しれませんね。

でも、部下の脳内環境は、

どんな時、どんな場所でも

提供することができます。

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○○環境は、自分のもの

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木村英一
http://www.change-growth.jp

無意識 を 意識的に使う！

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

言葉は脳から出ています。

だけど、脳は、言葉によっても影響を受けます。

これ、抵抗ありませんかね。

大丈夫？

私たちが一番多く使う言葉は、

名詞

と

動詞

名詞は、意識（顕在意識）にアクセスします。

一方で

動詞は、無意識（潜在意識）にアクセスします。


例えば、

次の言葉を頭の中で唱えてみてください！

徒競走

唱えてみました？


では、次に

私は、走っている

どうですか？


徒競走の時は、あまり思い浮かぶことがなかった

と思いますが、

私は走っているとなったら、人によっては、

映像が浮かんだり、

風を感じたり、

声援や周りの音を聞いたり

したと思います。

これは、過去の記憶に勝手にアクセスして

グーっとそれを引き出してきたんですね。

これ、無意識的でしょ？

そう、これが、言葉による、

潜在能力と、潜在能力の違いです。


で？


だから、これ、

自分が目標を立てたり、

チームで目標を立てたりするときに

使ってくださいね。


意識（顕在意識）だけじゃなく、
無意識（潜在意識）も一緒に使った
ほうがいいですよね。


ということで、使ってみてくださいね。


さ、名詞じゃなくて、できるだけ
動詞で、表現、表現！


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ツイッターで出会いを創り、共感話力でビジネスを創り出す！

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

つぶやかなくても８０００人のフォロワー
つぶやいたら、１６９００人のフォロワー
を２ヶ月半で２つのアカウントで達成しています。

そして、ツイッター、アメブロorメルマガ
にて、潜在的なお客様を増やしていく。

お会いしたら、共感話力で、ビジネスを創り
だす！

さて、このセミナー、明後日、２０日に開催
いたします。

前回参加者からは、早速結果が出た！
一回やっただけで、数百増えた！

と嬉しい声を頂戴しましたよ！


さて、内容です。

第１部
１．ツイッター読者増加２つの技
２．技その１　１日たった１０分　の　使い方
３．技その２　１日たった　５分　の　使い方

第２部
４．共感する場づくり　３つの条件
５．共感の作り方　２つの基本技術
６．共感の切り方　切り上げる時の技術

5月20日（木曜日）14:00-16:00　定員１０名（残席２）

いずれも場所は池袋となります。
お申し込みの方に会場のご連絡をいたします。

さて、金額ですが、

一般の方　　　４０００円
読者登録の方　３０００円
アメンバー　　２０００円（読者登録が条件です　）
グルっぽ会員　１０００円

お申し込みは、こちらから

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