決断コンサルタント　木村英一　の　オフィシャルブログ -191ページ目

<< 前のページへ最新 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 最初次のページへ >>

共感　で　人を動かす！

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

最近自分が買ったものを思い浮かべてください。

洋服？

家庭雑貨？

それを手にとった時、

何かが動いた！

そう、あなたの心が動いたんですね。

「ほしい！」

と。

買ったらいいことがあるよな！

って思ったんですよね。

そう、だから買ったんです。

では、買わなかった時は、逆に

どうだったんでしょう。

そう、それにも何か動いたはずです。

それは、

「やっぱりやめよう！」

人は、感情と論理で日々いろんな

判斷、決断をしています。

でも、

多くの人にとって、その人を突き動かす

力は、感情のほうが、強い。

それが事実です。

情報社会の今、論理を補強する

情報は溢れています。

だからこそ、

相手の感情の動きを

生み出す、共感話力が

必要です。

７月８日　１９：００－　in 池袋

共感で人を動かしたいのであれば、
当日お会いしましょう！

お申込みは、こちらから

マネジメントとコミュニケーションの専門家
木村英一でした。

御協力　お願いします！
↓

明日を叶える　決断コンサルタント

木村英一
http://www.change-growth.jp

転職時　絶対に抑えるべき　ひとつ　の　こと！

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

私も沢山の転職を繰り返した部類です。

比較的、運がつよく、ステップアップを

することが出来た

と、

振り返って思います。

でも、実際は、

自分の経験よりも、実は、採用する側の

経験のほうが、転職のアドバイスには最適な

経験のように思います。

実際、今の仕事になって転職の相談も

多いのも事実。

では、転職時になにを考えるべきなのか？

それは、

誰にでも共通する、転職しては行けない時期　

というのがある

こと。

現在の仕事で、上司が期待する成果をだしているなら、

いつ転職しても大丈夫。

だけど、

今結果がでてないのなら、その壁を必ず超えて

転職しなければいけません。

今越えられない壁を越えずに、転職すれば、

かならず、やがて必ず同じ壁が立ちはだかる

のです！

転職する前に、まず、結果を！

御協力　お願いします！
↓

明日を叶える　決断コンサルタント

木村英一
http://www.change-growth.jp

「時間の塊」の質　は　自分できめる！

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

日々いろんな時間の塊があります。

１日、１時間、、、という時間の単位で。

そして、

商談、会議、研修、という内容の単位で。

どういう単位でもいいのですが、

その「時間の塊」の質を自分でコントロール

できます。

商談、会議、研修、、、、

「とりあえず、聞いてやろう！」
「あー、また時間の無駄だよ！」
「かったりー！」

なのか、

「何か一つでも、自分の仕事に活かせることが
　あるかも」
「このポイントについて、よく理解しよう」
「何かひとつヒントをみつけよう！」

では、

まったくその時間の質が変わります。

組織にいると、

時間が奪われる