部下を動かす 魔法の言葉
こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。
部下を動かす魔法の言葉があります。
それは、【君らしくない】
です。
カリスマ性もない、実行力もない、、、そんな感じの
する上司がいました。
その人からある時、
「木村くん、こんなミス、木村くん らしくない な」
明らかに、ミスを指摘されたのですが、
自分は誉められたように感じました。
だから、失敗を反省しつつも、
「よーし!こんなミス二度としないように、、、」
と逆に意識が高揚する!
他にも、
「君の仕事の姿勢には、いつも感心しているのに・・・」
「君のお陰でいつも助かっているのに・・・」
という言葉を使うと効果的。
これは、言われた本人が気持ちよくなる意識
レベルにアクセスしてるからなんですよね。
その意識レベルとは、、、11月11日に、
第二回自分バージョンアップセミナーを
開催します。
そこで、この意識レベルをもっと詳しく説明しますね。
マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一でした

御協力 お願いします!
↓

明日を叶える 決断コンサルタント
木村英一
http://www.change-growth.jp
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。
部下を動かす魔法の言葉があります。
それは、【君らしくない】
です。
カリスマ性もない、実行力もない、、、そんな感じの
する上司がいました。
その人からある時、
「木村くん、こんなミス、木村くん らしくない な」
明らかに、ミスを指摘されたのですが、
自分は誉められたように感じました。
だから、失敗を反省しつつも、
「よーし!こんなミス二度としないように、、、」
と逆に意識が高揚する!
他にも、
「君の仕事の姿勢には、いつも感心しているのに・・・」
「君のお陰でいつも助かっているのに・・・」
という言葉を使うと効果的。
これは、言われた本人が気持ちよくなる意識
レベルにアクセスしてるからなんですよね。
その意識レベルとは、、、11月11日に、
第二回自分バージョンアップセミナーを
開催します。
そこで、この意識レベルをもっと詳しく説明しますね。
マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一でした

御協力 お願いします!
↓
明日を叶える 決断コンサルタント
木村英一
http://www.change-growth.jp