人からフィードバックを受ける（自分の位置を確認する）

専門家、決断コンサルタントの木村英一です。

人からフィードバックを受ける時、

どうやってやるんですか

という質問をよくいただきます。


答えは


どんな形式もあり


です


でも、これだと漠然としてますので、

具体例を挙げましょうね。


もし、あなたが、

組織に属しているなら

こんな感じ。

「○○さん、４月から○○取り組んできてますが、

○○さんから見て、私の取り組み方どうですか？」


「○○さん、４月から○○取り組んできていますが、

自分では、○○のところに工夫したつもりです。

傍からみてて、○○のところおどうですか？」

などなど。

できるだけ、様々な意見を聞いた方がいいので、
上下左右の方に聞いてみるのがいいですね。

できるだけ多く。


古い友人なんかもフィードバックを得るのに、
とてもいいです。


「○○とは、もう○年つきあいだね。

　ここ数年、○○に気をつけていたんだけど、

　前に比べて変化しているかなぁ。」


といった具合。


そして、恋人や奥さんにも聞いてみてくださいね。

もっともあなたをシビヤに見てるかもしれませんよ。


するとどうなるか？


これは、やってみてからのお楽しみ。

実際やってみると、想像以上に得るものが

ありますよ


絶対にやめて欲しい注意点が一つあります

最初から、聞く相手は、絶対２人以上と決めて

始めること


フィードバックを受ける相手が
一人だけしかいないなら、やらないことです。


フィードバックは複数の人から受けて意味が

あります。


これも、やってみると、その意味がわかります。


では、また！


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マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一でした




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木村英一
http://www.change-growth.jp