文明の大人、老人を目指す！

今年は、４０歳になる年です。

４０にて不惑には、まだまだですが、

４０代で実現したいことではあります。


社長たるもの、迷いに迷っても、最後は、

決断をしていかなければなりません。


そのために、社長は何を磨くべきなのでしょうか

社長が磨くべきは、スキルではありません。

それは、精神精です。

社長は、会社の精神的な支柱でなけれ

ばなりません。


本にも書きましたが、人の成長は、

肉体的な成長と、精神的な成長があります。

肉体的な成長はいかんともしがたいですが、

精神的な成長は、選択できるのです。


これと同じ事が、渋沢栄一氏の


論語と算盤 (角川ソフィア文庫)にかかれていました。

以下抜粋です。


自分は、文明の老人たることを希望する

文明の老人たるには、身体は縦い衰弱するとしても

精神が衰弱せぬようにしたい。

常に学問を進めて時代に後れない人であったならば、

私はいつまでも精神に老衰ということはなかろうと

思う


ここまで


もちろん、ここでいう学問とは、スキル系の学問

だけではなく、論語を初めとする、精神修養の学問

をさしているのですよね。


理念経営が声高に叫ばれ、企業が実践、導入

をしました。


理念経営をスキルの一つとして導入した企業の理念は、

形骸化し「理念経営では結果がでない」という結論。


理念経営を精神的な支柱として導入した企業は、

大成功し、業績もよく、社員も元気です。


精神性の強化は、社長の命題です。


では、また

木村英一




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木村英一
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