『まず、はい という！』

先日とある研修を見学した時のこと。

講師が、改善点を指摘すると。

「あー、そう思ってたんですけど・・・」
とか
「それも考えたんだけど、ちょっと、
　こうやってみようかなぁーっと思って」

という言葉が、一人だけじゃなくて、
次々にでてくる。

これには、驚いた！

これでは、どんなにすばらしいことを
教えてもらったところで、まったく
意味がない。

受け取る姿勢

まずは、この姿勢をつくること。

企業にとっても、本人にとっても、
ムダムダムダ。

ところで、

受け取る姿勢

は、どこに原因があると思いますか？

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