それって、重要！男女間だけでなく・・

こんばんは

アメリカのある結婚カウンセラーによると、１５分の
会話を聞くだけで８０％の確立で、そのカップルが
４年以内に離婚するかどうか分かる
そうだ。(^_^;)

男女の会話のパターンがあって、その会話のパターン
にはまれば、はい、終了！


てなわけだそうです。

おーなんて、ことー。(^_^;)

でも、このカウンセラーが言います。
夫婦で、２つの質問を共有することができれば、この問題を乗り越えて
いけるんだと。

２つの質問とは、

「あなたの夢はなんですか？」

「どういう人生を送りたいのですか？」


抽象的？

でも、

根源的

ですよね。


確かに、どんなに恋で燃え上がっても、

ここ　ずれていると　長続きしないってのは、

そうだよな　　　って思えます。



さて、これって男女　の　問題だけでなく、
組織もおんなじ　だと思いませんか？


会社の夢　－　企業理念　ってなんですか？
　それに共鳴していますか？

どういう会社人生をおくりたいですか？
　自分は、そして、周りは納得してくれますか？


一人ひとりが、この事しっかり考えられたら、
会社も個人も　まさに、　win-win　の関係
なんだろうな。


会社がでかすぎて、企業理念って言われてもねぇー。
ピンとこないなぁ。。。。


という方へ、


なら、あなたの尊敬する上司の夢　に乗ってみても
いいじゃないですか？

それが、どういう会社人生を送りたいですか？

という問いに対するヒントにも
なりますよね。


ちょっぴり、考えてみませんか？






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確信プロデューサー
木村英一
http://www.change-growth.jp