７０９の１０年の軌跡（奇跡） 第７章 再出発
当時はカッコいい（カワイイ）と思っててやっているファッションでも、昔の写真を見ると超ダサいって思う７０９です
さぁ～第7章では、退職を決意していた７０９が一転、もう一度目標を持ち歩き出し、見事ポジティブポジ男に変身したあとのお話・・・
どうなるのか？
また順風満帆な日々になるのか？
はたまた・・・
前章で考えが変わったことによって行動も変わり、当然結果も伴っていき、なんとっ!!もう一度マネージャー職に返り咲きすることに成功
※詳しい役職説明は第4章にて
そして役職だけではなく、もう一度デスクヘッドになってくれとの嬉しい打診が･･･
しかし、確かに自分自身の結果は復活しましたが、
この段階で復活したのはあくまでも自分自身で、
正直、まだ他のスタッフのことまで考える余裕がありませんでした・・・
（自分のことで精一杯・・・）
ここで、悩む自分の背中を押してくれたのが、２人目の恩師
※第5章の後半でチラっと出ています
その恩師の支えもあり、まだまだ未熟ではあるけれど、もう一度チャレンジしようと思ったのです
（一番精神的にボロボロだった時に支えてくれた恩師）
この方はデスクヘッド（いうならば店長）をまとめ上げる管理職（今のうちでいうなら課長みたいなもの）でした。
その恩師の熱い説得もあり、
今一度、自分の力がどこまで通用するのか？
前回の経験（失敗）を活かし、どこまでやれるのか？
と、思い、もう一度チャレンジすることに決意を決め、デスクヘッドを受けることにしました
前職の11年で、大きな挫折が３度ありましたが
（小さい挫折はしょっちゅう）
このデスクヘッド時代で、２度目の挫折を味わうとはこの時点では思ってもみませんでした･･･
気持ち新たにデスクヘッドとして、直樹デスクの復活
復活にあたり、今一度前回の失敗を自分自身で見返し・・・
【前回デスクヘッド時代の失敗は】
〇勢いだけでチームを引っ張っていた
〇優しさと甘さを勘違いし、スタッフをダメにしてしまった
〇先を考えたマネージメントが出来なかった
前回の失敗を活かし、新たにデスクヘッドになるにあたり自分自身で決めたこと･･･
〇勢いは必要なので、どのデスクより盛り上げること
※ただし常に考え、行動、行き当たりばったりにならないこと
〇甘さをなくし、とにかく厳しく指導していくこと
※甘さと優しさを勘違いしての前回の失敗・・・
とにかく厳しくと自分に言い聞かせていました
〇予定表を作成し、1日、週間、月間と予定を組んで行動をすること
※先を見据えたマネージメントと行動
この3つを大きなテーマとして、再度挑みました
自分の中で前回の失敗であった優しさと甘さの勘違い･･･
ここに一番気を使って動こうと決めていました
就任当初は勢いもあり、NEW７０９として前回学んだこと、ここまでで更なる成長ができた経験もあり、ありがたいことにすぐ結果も出ていて、見事復活の直樹デスクNO1もとることが出来ていました
まさしく厳しさの成功だ!!と本気で思い込んでいました
とにかく厳しく、厳しく・・・
自分が自分じゃないくらい厳しかったと思います
しかし面白いもので、甘かったマネージメントと同じ月数（3ヶ月）は調子がよかったのですが、4ヶ月目に入ると徐々に成績が下降気味へ･･･
そして、気づけば・・・
部下8名（私含め9名）いたデスクが私一人に・・・
そう、あまりの厳しさに、皆辞めてしまったのです・・・
今回は、自分自身に対し自信過剰になることもなく、
怠けることもなく、
ただただ必死に、
ただただスタッフの為に心を鬼にして指導にあたっていました
なのに何故？？？
考えました・・・
しかし考えても考えても答えは見つからず･･･
そんな悩み苦しんでいる自分に大恩師がアドバイスをくれたのですが・・・
（人生の一番の恩師で、自分にとっては第2の父親みたいな人。実の父親以上に親父でした。そう第5章の退職で西武池袋線で話を聞いてくれていた人です!!）
課「ナオキは必死に厳しくしようと思ってやっていると思うけど、それはただ厳しいだけ」
709「？？？？」
709「甘くて失敗し、その時に厳しさの部分を指摘され、厳しくて何が悪いのか？」
709「以前の失敗は甘かったから失敗したと教えてくれたじゃないですか？」
※ちなみに、以前の自分であればふて腐れていたかもしれませんが、本気で今を変えたい気持ちをもち、前向きな状態です
課「今のナオキは、人に厳しく 仕事に厳しくだ」
と･･･
んんん～～～～～っ
わからない・・・
正直私の頭はパニック
優しく（甘く）てもダメ
厳しくてもダメ
じゃぁ～どうすれば？？？
※気づいた人は気づいたかなぁ～
そうですっ
忘れていやがるんです、当時の７０９は・・・
退職願いを出した時に教えてもらったことを・・・
まさしくドリフの「志村うしろ～」状態
そうっ
「人に優しく 仕事に厳しく」
です
（学んだはずなのに～）
当時の私は（今でもそうですが･･･）、とにかく不器用で、一つのことをただただ我武者羅に、一所懸命やり続けていたので、ただただ厳しくすればいいと･･･
※間違った「継続」の使い方
そう相手の人格も、状況もお構いなし
例えば・・・
スタッフから休みの連絡が入った時、休みに対し厳しく!!って思ってましたから、
本当に体調が悪くて休みたいスタッフも
気持ちが逃げていて休みたいと言ってきてるスタッフにも
まったく同じ対応
そうっ
一所懸命努力して頑張ってくれているスタッフに対しても、
努力していない、仕事から逃げているスタッフに対しても、
まったく同じ対応
相手のことを考えて行なっている行動のつもりが、
結局、自分のことばかり考えていたのです・・・
1回目の優しさ（甘え）の失敗も
2回目の厳しさの失敗も
結局は自分のことばかり考えて失敗していたということ
相手のことなんかお構いなしに、自分の考えを押し付けてただけだったのです・・・
（当時のメンバーには本当に申し訳ないm(_ _)m）
何を指示するにしても、一番大事な「何の為に？」ということを教えていなかったのです・・・
何の為に･･･
指導する立場の人間として一番大事なことが、まったく出来ていなかったのです
人は意味のないことをやろうとなんて思いません
意味があることであっても、自分で意味のあることだと理解していなければこれまたやりません
そんな状態で人を動かすって・・・
そうっ俗に言う「やらされてる仕事」
わたしのモットーで、
「やらされてる仕事をするより、自分から率先してやる仕事」
をしてもらうことをモットーとしてました
だからこそ伝えていかなければいけない、教えていかなければいけないこと
しかしその大事な部分が抜けていた･･･
厳しく指導したから失敗したのではなく
何の為にを伝えることが出来なかったから失敗したのです
挨拶は何でした方がいいのか？
ありがとうって何でいわなきゃいけないのか？
こんな当り前のことだって、何の為にをキチンと理解していない人は出来ませんと、いうかやりません
当然のことながら、2度目の降格、2度目のデスクヘッド剥奪･･･
こうやって私の2度目の挫折を経験したのです・・・
最後は恒例？の写真あっぷ↑
これは決して中学生の時の写真ではありません。
忘年会シリーズで、忘年会時に直樹デスクのメンバーで出し物をした時の写真です
確かキョンキョンの「学園天国」を替え歌にし（仕事ネタ会社ネタへ）、その歌詞を私が持っている写真!!
学園天国だから全員制服、ブルマ、体操着なのです・・・
ちなみに真ん中のリーゼントは女の子
そしてこの出し物で出し物部門第1位!!
※忘年会では必ず全デスクが出し物をしていました。
そして必ず審査員の採点（審査員＝外部の業者さんなど）で表彰が行なわれます
もう一つがこれっ
これまた忘年会・・・
これあたしです
黒人ラッパーに変身中!!
To be continue
一難去ってまた一難
良くなったと思ったら、またもや転落へ・・・
本当に当時の７０９は大忙しっ
でも考え方が変わってたことによって、ネガティブになることなく、ふて腐れることなく、しっかり現状をとらえ、変わろうと努力はしてました!!
これだけでも大きな成長ですねっ
当時の７０９は失敗と成功の繰り返し・・・
でも人はそうやって沢山失敗をし、色んなことを経験し、成長していくものだと思います
大事なことは、キチンと反省し、次に活かすためにどうすればいいのか？
この失敗を成功に変えるためにどうしたらいいのか？
ってことをネガティブになることなく、考えることが重要だと思います
そしてキチンとした方向性が定まれば、あとは簡単
「努力」と「継続」
そうっ
「努力に勝る才能なし」
「継続は力なり」
です
それでは次回第8章は・・・
「７０９の１０年の軌跡（奇跡） 第８章 転機」
を、お楽しみに～～っ
【今回ブログの特典】
今回はとても超大作が予想されるので、ちゃんと全部読んで下さった方々への特典をつけることにしました
ブログの最後にキーワードを一つ残しますので、
そのキーワードを全部集め、最後に一つの文章を作って頂き、
応募をしてもらいます
※応募するしないはご自由です
そして応募くださった方の中から抽選で素敵なプレゼントを
※プレゼントはまだ決まっておりません･･･
それでは第７章のキーワード発表です
「く」
もうわかったひとはいるかなぁ～？
これまでのブログの中に答えはあります
