当社担当者の熱心な勧誘もあり場違いのようですが当社経理部長と午後２時からアスパム８階「しらかみ」で開催されたセミナーに参加しました。「Ｍ＆Ａ」と言えばなんか大企業の話に聞こえますが、昨今は少子高齢化によりオーナー経営者を取り巻く環境が激変しております。企業は経営者だけのものではありません。事業承継問題は、お客様はじめ、株主、社員、従業員、お取引先などのステークホルダー、その家族まで影響を与えます。他人事ではなく自分事。「事業承継対策としての友好的Ｍ＆Ａ活用法」を少しでも役立てたいと思います。
当社担当者の熱心な勧誘もあり場違いのようですが当社経理部長と午後２時からアスパム８階「しらかみ」で開催されたセミナーに参加しました。「Ｍ＆Ａ」と言えばなんか大企業の話に聞こえますが、昨今は少子高齢化によりオーナー経営者を取り巻く環境が激変しております。企業は経営者だけのものではありません。事業承継問題は、お客様はじめ、株主、社員、従業員、お取引先などのステークホルダー、その家族まで影響を与えます。他人事ではなく自分事。「事業承継対策としての友好的Ｍ＆Ａ活用法」を少しでも役立てたいと思います。