人口減少や日本型雇用の限界など、以前から顕在化していたさまざまな現象がコロナ禍以後、急速に進んでいる。企業では、業態転換やDX（デジタルトランスフォーメーション）、SDGｓ（持続可能な開発目標）などを強力に推進するほか、社員が働きやすい制度や環境を急ピッチで整備する。これに加え、若者の行動や価値観、労働観、キャリア観も変化している。今後、優秀な人材を獲得したいなら、企業はこうした変化を敏感にキャッチし、採用活動につなげなければならない。採用活動のルールや仕組みも刷新され、従来通りでは立ち行かない中、どんな方法ならうまくいくのか。新卒採用のプロが最新トレンドとノウハウをお届けする。