「リーダーシップ」

組織における失敗の根本原因の一つは、チームメンバーが反対意見や議論を恐れて発言をしないことだ。研究から得られた知見によると、リーダーは建設的な発言をメンバーから引き出すために常に腐心していることがわかる。