チーム作りはカレー作り。今日で４７歳になられました。おめでとうございます。今までより、これからであります。
「まさしくチームという組織を発展させていくイメージや発想、さらには情熱のない者が、組織の強化、運営に関わっていること自体が、低迷や衰退の原因であるということだ。私が思う“いい組織”とは、トップの意向や戦略が、その下にいるスタッフ全員に浸透し、理解されている組織である」
（勝ち続ける組織の作り方第５章「組織・環境・意識を変える」）
トップに必要なのは、高い志と夢とロマンを持ち続けて常に変化へ挑戦することです。前進あるのみ！