日経ＭＪ「物流インサイドリポート」

トラック運送業はドライバーの離職率が高い職種だそうです。

乗務員を育てる仕組みを整備することが求められております。

初期教育が定着率の向上の決め手君になります。

物流インサイドリポートにドライバーの新人教育について船井総合研究所の物流企業支援チームリーダー橋本直行上席コンサルタントの「新人教育とは教えることではなく会社を好きにさせることだ」というコメントにはビビりました。さすが船井流(^o^)／

この記事は朝の朝礼でみんなに紹介します。

好きこそものの上手なれ！