最近、求人募集で思うこと。

恵比寿の新店に備えて、求人サイトで募集をしています。

求人広告費に何十万もかけても

ほとんど良い人材が来ないという時代もあったのに

最近は一日に一件の確率で応募があります。

時代の変化ってすごいですね。

メール上で経歴を細かく書いてくれていたり、

自己アピールの文章が１ページまるまるあったり・・・

真剣に仕事を探しているのが、

伝わってきます。

だからこそ、

私は可能な限り面接をすることにしている。

どんなに素晴らしい経歴でも

書面上だけでは、何も伝わってこないんです。

会って目を見て話をして、

初めて相手のことがわかる。

会うために敢えてメールではなく、電話する。

一言、二言話して「とりあえずお会いしましょう」って。

ところが、

まだ会ってもいないのに

お給料や条件を電話できいてくる人がいる。

一番苦手なタイプだ。

こういう場合に限り、面接をお断りします。

会ってもいないのに、お給料なんて決められるわけがない！

経験や肩書きも大切だけど、

メールではわからない「顔」や「目」や「表情」を

もっとも重視していきたい。

それから、パソコンで書いた履歴書も苦手だ。

文字ってすごく性格が表れると思うんです。

文字を見れば、真剣度合いもわかる。

上手、下手ではなく、気持ちが伝わる。

こんな私って

やっぱりオバサンかな？？？？