どーすべきか。
もちろん就活は進めるけど。
今日は内定いただいた会社にノコノコと行って来ました。
意思確認と今の状況報告と、今後の就活の進め方について話してきました。
そのときに言われたのが
「納得行くまで就活しないと、社会人になって挫けそうになった時の支えができないよ」
との言葉。
ちゃんと納得行くまで就活して自分で見定めた会社に行かないと、辛くなったときに「あー、他の会社見とけばよかった」とか「この会社合わないのかも」って思ったりするらしい。
その結果、安易に消極的理由での転職に走ったりするのかな、と思いました。
確かに仕事で辛くても「あんだけ就活やって、選んだ会社だから」って心の支えになる気がする。
だから一生懸命就活してください!って言われて納得しました。
転職を否定する気はないけど俺はこんだけやって選んだ会社ならずっといたいし、転職するなら積極的理由でありたいなー。
あとはいつまで就活続けるか。
もともと始めたのが6月1日だから、丸1年間は続けるつもりだったけどそれは違うかも。
それじゃいい会社見つけるのが目的じゃなくて、1年間続けるのが目的になっちゃうからね。
自分の中での就活のピークを決めて、そこに一点集中するつもりでいよう。
あんま長引かせると自分の企業選びの軸がずるずる変わって、その場その場であった企業全部が魅力的に見えてきちゃう可能性もあるし。
そうするとまた企業選びの軸がずれていきそう。
てな感じで、就活を納得行くまで頑張る意義と、就活をいつまで続けるのかを考えました。
もちろん就活は進めるけど。
今日は内定いただいた会社にノコノコと行って来ました。
意思確認と今の状況報告と、今後の就活の進め方について話してきました。
そのときに言われたのが
「納得行くまで就活しないと、社会人になって挫けそうになった時の支えができないよ」
との言葉。
ちゃんと納得行くまで就活して自分で見定めた会社に行かないと、辛くなったときに「あー、他の会社見とけばよかった」とか「この会社合わないのかも」って思ったりするらしい。
その結果、安易に消極的理由での転職に走ったりするのかな、と思いました。
確かに仕事で辛くても「あんだけ就活やって、選んだ会社だから」って心の支えになる気がする。
だから一生懸命就活してください!って言われて納得しました。
転職を否定する気はないけど俺はこんだけやって選んだ会社ならずっといたいし、転職するなら積極的理由でありたいなー。
あとはいつまで就活続けるか。
もともと始めたのが6月1日だから、丸1年間は続けるつもりだったけどそれは違うかも。
それじゃいい会社見つけるのが目的じゃなくて、1年間続けるのが目的になっちゃうからね。
自分の中での就活のピークを決めて、そこに一点集中するつもりでいよう。
あんま長引かせると自分の企業選びの軸がずるずる変わって、その場その場であった企業全部が魅力的に見えてきちゃう可能性もあるし。
そうするとまた企業選びの軸がずれていきそう。
てな感じで、就活を納得行くまで頑張る意義と、就活をいつまで続けるのかを考えました。