ちぃです。
ちぃの仕事はホームページと人材派遣のお仕事です。
こんなちぃですが、面接なんかもやります。
お仕事でやっているから、ちょいとこの記事気になりました。
意味がないと思う面接官の質問
一位は「恋人はいますか？」
でもこれ、聞かれるんですよね。
特に女性は。
「恋人がいる」イコール結婚が近い みたいな感じなんだと思いますが。
（実際はあまり関係なかったりするのですが）
確かにせっかく採用して、結婚してすぐ辞めて行ってしまうと、
会社にとって、ものすごい損害なんですよね。
それまで教育にかけてきた時間とか、ストレスとか、給与とか。
ひどい表現ですけど、「金返せ―！！」みたいになっちゃう。
だけど、結婚を期に辞めていく人が多い会社なのだとしたら、
会社の方も辞めざるを得ない環境を提供していることを意識せねばならんと思います。
いまや男性も給与がそんなに高くない時代。女性も結婚後は働かねば生活できないやもしれません。
本当は働きたい・・・と思っているやもしれません。
そんなとき、「子供が作りづらい」とか「会社の方針で辞めざるを得ない雰囲気がある」とか・・・
対応が難しい問題ですが、地域なんかも巻き込んで、少しでも働きやすい環境になっていくと
良いなぁと、思います。
みんなにやさしい世の中になると良いですね。
ちぃでした。
ちぃの仕事はホームページと人材派遣のお仕事です。
こんなちぃですが、面接なんかもやります。
お仕事でやっているから、ちょいとこの記事気になりました。
意味がないと思う面接官の質問
一位は「恋人はいますか？」
でもこれ、聞かれるんですよね。
特に女性は。
「恋人がいる」イコール結婚が近い みたいな感じなんだと思いますが。
（実際はあまり関係なかったりするのですが）
確かにせっかく採用して、結婚してすぐ辞めて行ってしまうと、
会社にとって、ものすごい損害なんですよね。
それまで教育にかけてきた時間とか、ストレスとか、給与とか。
ひどい表現ですけど、「金返せ―！！」みたいになっちゃう。
だけど、結婚を期に辞めていく人が多い会社なのだとしたら、
会社の方も辞めざるを得ない環境を提供していることを意識せねばならんと思います。
いまや男性も給与がそんなに高くない時代。女性も結婚後は働かねば生活できないやもしれません。
本当は働きたい・・・と思っているやもしれません。
そんなとき、「子供が作りづらい」とか「会社の方針で辞めざるを得ない雰囲気がある」とか・・・
対応が難しい問題ですが、地域なんかも巻き込んで、少しでも働きやすい環境になっていくと
良いなぁと、思います。
みんなにやさしい世の中になると良いですね。
ちぃでした。