なぜエグゼクティブはゴルフをするのか？

「人生、ビジネスの原理原則を、こんなにも楽しく読ませてくれる本があることを私は知らなかった。・・・」ワタミＣＥＯ渡邉美樹氏

昨年夏くらいに一度読んだ本ですが、最近また引っ張り出して読んでみました。

冒頭の「本書に寄せて」に以下のような文があります。

「企業がさらに発展するためのイノベーションの要因として、次の２つが考えられる。１つは「ペース」。ビジネス活動のあらゆる分野で、変化が生まれるペースは速くなってきている、この傾向は今後も続くだろう。

もう１つは「人」だ。

社員はビジョンや価値観を共有してるだろうか？

彼らはどのように管理されているか？

彼らの能力はどのように管理されているか？

彼らはどのように組織されているか？

彼らのスキルや意識、行動をどのように改善しているのか？

彼らは結局、どのようにして、加速する変化に適応でき、優位に立つために進化する会社にしようとしているのか？・・・」

（赤字のラインアウトは私の意見によります。）

今のイー・コミの組織づくりにも参考になりますし、お客様への社員教育手法提案の土台となる考え方としても使えると思います。特にミドルマネジメント以上の人にぜひ読んでもらいたい本だと感じました。