少数精鋭の会社やベンチャー企業などで問題になっていることがあります
残業代が出ないと思っていたら、管理職にされていた
残業代を支払う対象外にするため、社員を管理職にしてしまう
という事象があるようです
管理職へは残業代を支払わなくて良いというわけではありません
法律上の労働時間を制限されない管理監督者と管理職は別物です
管理監督者とは？
・経営者と一体的な立場で仕事をしている
・出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない
・その地位にふさわしい待遇がなされている
これらにあてはまらない人は、社内で管理職とされていても 残業手当や休日出勤手当が必要です。
（東京労働局HPより）
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入社する前に自分がどのような労働条件で雇われるのか、労働条件通知書をしっかり確認することも大切です
なかなか周りに伝わりにくい性格のこと、自分なりに乗り越えたこと、
HSS型HSPでよかったことを意見交換しましょう！
おかげさまで少しずつ参加者が増えてきました
まだまだこれからのグループですが、気になったら覗いてみてください。
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