今思えば
家具の工場事務所で働いていた時は
師匠的な人間が常に自分をそばに置き
スパルタ方式で仕事を教えてくれていたものでした。
どうしてスパルタ方式かといえば、
自分が途中入社の人間であり、
これから技術を学ぶのであれば
通常の教え方では時間がかかり過ぎるからというものでした。
これって、
まるで根性漫画(^_^;)
今では、
パワハラ、ブラック会社、3K職場などという言葉が
ピッタリ当てはまるかも知れません。
ですが、
その教えがあったからこそ
その後の自分があることも確かです。
では
教えの要点をお話します。
1.もの作りの基本は工場と現場にある
2.専門のプロに学ぶ
以外に思われるかもしれませんが、
まとめるととてもシンプル。
以上の二点だけです。
ですが、
家づくりに携わっている人の多くは
意外とこの二点に対して苦手意識を持っているのかもしれません。
その原因は
業務が分かれていることにありますが、
建築の現場は理屈通りにはいかないことが
あまりも多いので、自ら汚れる気持ちを持ち
現場や工場に向かわなくてはいけません。
そして
そこで初めて「生きた知識」というものを学ぶことができるのです。
そこで
自らの経験不足を補うために
2.の専門のプロに学ぶというものがあります。
以下で紹介しているデータ集は
いずれも多くの現場で実証されたものです。
参考にしてください。
↓お問い合わせが多く、よく読まれています。
家具の工場事務所で働いていた時は
師匠的な人間が常に自分をそばに置き
スパルタ方式で仕事を教えてくれていたものでした。
どうしてスパルタ方式かといえば、
自分が途中入社の人間であり、
これから技術を学ぶのであれば
通常の教え方では時間がかかり過ぎるからというものでした。
これって、
まるで根性漫画(^_^;)
今では、
パワハラ、ブラック会社、3K職場などという言葉が
ピッタリ当てはまるかも知れません。
ですが、
その教えがあったからこそ
その後の自分があることも確かです。
では
教えの要点をお話します。
1.もの作りの基本は工場と現場にある
2.専門のプロに学ぶ
以外に思われるかもしれませんが、
まとめるととてもシンプル。
以上の二点だけです。
ですが、
家づくりに携わっている人の多くは
意外とこの二点に対して苦手意識を持っているのかもしれません。
その原因は
業務が分かれていることにありますが、
建築の現場は理屈通りにはいかないことが
あまりも多いので、自ら汚れる気持ちを持ち
現場や工場に向かわなくてはいけません。
そして
そこで初めて「生きた知識」というものを学ぶことができるのです。
そこで
自らの経験不足を補うために
2.の専門のプロに学ぶというものがあります。
以下で紹介しているデータ集は
いずれも多くの現場で実証されたものです。
参考にしてください。
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