バタバタです。
仕事の合間に訪問はするのですが、
自分のを更新するには至りません。
たくさんの来客と移動・・・チェックすることも多数・・・
部下の昇進による移動に伴い、教えることたくさん・・・
それによるシステムの変更・・・
多くの事をこなしますが、何か雑用って感じで、
仕事をした気にはなりません。
日曜日のゴルフのお誘いも泣く泣くキャンセルし、
４月からの新体制スタートにむけて、整理整頓の毎日です。
そんな中、昇進して転勤となった部下の送別会を昨日行ったのですが、
それは楽しく・・・また、それぞれががんばろうって気持ちで
終われたと思うのですが、帰りの話です。
体制変更に伴い、下から次のポストを狙う奴をまた鍛える必要があります。
で、この一ヶ月間というものは、その対象となる奴らにかなり辛い思いを
してもらいました。
事あるごとにに注意し、自分の立場を上げることがどういうこうとか・・・
どういう責任がついてまわるのか・・・そんな話をしてきました。
でけんかったら辞めていいくらい言いながら・・・
今日も夕方送別会の前に、みんなの前でそんな話して、
４月からやろうぜっ！てな感じだったのですが・・・
まぁその問題の奴・・・人の話をちゃんと聞いてません。
それによって、自分の思いこみで仕事を行い、
失敗して・・・の繰り返しです。
聞く事・記録すること・・・繰り返して言ってきましたが、
なかなかそうはなりません。
ようは、自分勝手で自己中心的なんですね。
会社の中での仕事です。すべてがライバルであり、
自分自身の力を以って上を目指さなければならない・・・
それは、ある種自分勝手で自己中心的な行動かもしれません。
でも、そうするには、絶対的なすべての人が納得する結果が必要です。
イチローがそうですよね・・・あれだけの事言って結果がなければ、ただのアホ。
結果もともなってこそなんですね。
そいつ・・・結果は全くでていません。
でも、自分ではやった気になってます。まわりは、誰ひとりとして認めてません。
だったら。会社の中でどうすべきか・・・
自己中心的はおいといて、会社の中の一人としての役割をしっかりと、
周囲との協力をもって仕事しなければなりません。
で、力をつけてから、思いっきり自分勝手に自分のための成績を
残していけばいいわけですから・・・
そんな話をたくさんしてきたのですが・・・わかってないのでしょうね・・・
自分がわからす事が出来てない反省もありますが、
他の者は弁えてますが・・・そいつだけ・・・
その送別会の帰りに・・・
会社に車を置いて、タクシーでお店までいったのですが、
その中でかなりの遠方お者だけが、そのお店の近くに停めてました。
もちろん遠いので、終了したら即帰宅させる為でもあります。
なので、自分をはじめとする何人かは歩いて、
会社まで戻る事に・・・約２０分はかかります。
お店まで車で来た者に、気をつけて帰るように伝えてから、
歩き出しました。
そいつがいません。
昨日のメンバーの中では、一番下っ端です。
自分や他のものが、車で来てる者に早く帰るように、
促しているのも見てたはずです。
もちろん、「会社まで送ります」と車で来た者は言ってましたが、
全員が乗れるわけではないので、
歩こうってなったわけで・・・
なのに一人だけ、いつの間にか車に乗って会社までもどったようです。
しかも車できた者は、そいつよりも上です。
・・・歩いている帰り道、
あいつは人間としてどないや？って話も聞こえてきました・・・
本当に小さなことかもしれません。
要領よく立ち回ったとも言えるのかもしれません。
でも空気が読めていません。読めてそうするのなら・・・
仕事で結果もだしておかなくてはなりません。
これがみんなの納得できないことになってしまいます。
本当にこういうやつは・・・これだけではないので・・・
書けばきりがありませんが・・・
そういう性格を直す修正する・・・それは会社の責任ではありません。
自分らの責任ではありません。
最近はそのあたりを取り違えている人も多いみたいですが・・・。
上におるものは、そういうことも見極めて、対処する必要があります。
何のために・・・その人のために、みんなのために・・・
違います。会社として利益をあげる業務を遂行するためにです。
人があって会社は成り立っています。
人がいなくては動きません。
でも、その集団に合うかどうかは判断される必要があります。
会社の中で教育することは、
会社の利益の為に教育する、仕事のやり方を教育するのであり、
決してその人の人格形成や個人の成長の為に行うべきではありません。
本人が仕事にどのように取り組み、その教育を受け入れるかで、
人として成長できることも多々あるとは思います。
本当に色々なとこで勘違いがおきてます。
会社の中では、人を育成することはほぼ不可能に近いです。
その本人がやるかやらないか・・・それだけしかなく、
やらせる状態では、最低限の業務は遂行できても、
よい結果はでないでしょう。
昨日のそいつには、また話しますが・・・わかるかどうか・・・
まぁ結局、そうやって話すってこ事が、自分も会社での教育の鉄則には、
徹する事が出来ていない・・・徹底的に業務遂行の為に冷酷になれない・・・
そんなやつなんですが。
まぁそれも人間のやること。
４月から、自分の下におるものは、地獄を暫くは見てもらいますが、
生き残った者は、数年後にはよい会社にとってよい立場になってるでしょう。
久々に書いてこんなないようですが・・・
アメブロを始めて1年が経過・・・。
元々はこんなことを中心に書くつもりでしたので・・・
これからも書きます。
ではでは。