雇用って? | Namber666・・・Talk my self

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なんでもあり。

激強戦駆。

心を大事に、感謝を忘れず。

昨年から派遣切りとか、契約社員の解雇とか・・・


不景気の中、色々な問題がおきてますね。


派遣とか契約とか・・・には、私的なかなり厳しめの意見がありますので、


それはまたの機会というか・・・まぁおいといて、


雇用ってなに???って話です。



公の機関はもちろん除きます。


私的な期間・・・いわゆる会社での話です。


会社って何?もちろんボランティアでなく、


利潤を追求する場所です。



そんな中での雇用とは・・・


もちろん会社の提示する条件に合った人が、


まず雇用する基準となるはずなんですね・・・。


それが、募集する段階での年齢や男女表示ができなくなり、


色々な有利になるような・・・(たとえばお金)条件は、


労働基準法に引っかかる場合には書けません・・・。



最近のリストラなんかの問題で、


ちょっと募集をかければ、たくさんの応募があります。


とりあえず書類選考して、次に面接へと進んでもらうのですが・・・


書類選考して、面接までいかずにお断りした57歳の方から、


クレームがつきました。



その内容は・・・


まず電話をかけてきて、書類選考で落とした理由を


教えてほしいとのことです。


基本的には人を選ぶ時には、その時に応募があった中の方を


比較してまず、条件に合う人を選択していくと思います。


基本的に年齢は募集要項には書けませんので、


もちろんその時に来てほしいと思う年齢の方が、


多ければそちらが中心になりますし、


現在の社員の状況から、バランスももちろん考えます。



で、限りある時間の中で面接をしていくわけですが・・・


書類選考で終了した理由は他の方との比較も入るので、


明確にはお答えしないようにしています。


相手がどんな方かわかりませんので、


言うことで傷つけるかもしれませんし、本当は書類から感じたことが、


間違っているかもしれませんので・・・



でも、その段階でも長年の経験によるインスペレーションは大事で、


まずは合う条件とそれに頼らなくてはなりません。



理由をお答えしていない旨を伝えると、


「書類の段階で他の者よりも劣っているはずがない。


 面接までいかないのはおかしい。


 ○○の会社で○○(役職)までしてたのだから・・・」


かなりきつい口調です。


あげくは


「あんた、私より年下やろ・・・そんな奴になにがわかる」


と・・・。


まぁ絶句です。きれそうでしたが・・・ここはこっちが大人になって、


対処しましたが、


そのことについて、そういうクレームがあったからと、


クレームをつけてきた、公の機関の方には、


さんざん言いましたが・・・・。



実はこのクレームをつけてきた人の書類で落とした理由は、


クレームとして言ってきた内容にありました。


履歴書の文面の中に、辞めた会社のことがかいてあり、


そこまでの仕事をやってきたから、うちでのその立場で・・・


のような内容が書かれてありました。


以前の会社が、うちと関連のある業種であったり職種なたまだしも、


まったくの畑違いから来る時は、


以前の会社での経験はこっちが判断することで・・・


また入社してからその力を利用してだすべきで、


試験の時にひけらかすもんではありません。



嘘でも、一から勉強してがんばる・・・ぐらいでなくては・・・


現に50歳をとっくすぎたかたでも、昨年雇いましたし、


今も面接中です。


年齢や経験やなく、その人がどのように、次につく仕事を考えるか・・・


それにつきます。



前の会社での立場なんて、なんの役にもたちません。


立場は会社があってこそなりたつもんで、


会社がその人に「部長」だとかつけて、立場を作っているにすぎません。


自分が偉いと勘違いしている人が多いですね・・・


その会社を辞めれば、ただの人なのに・・・



ただ一つ、あぁ自分の感覚は間違ってなかったな・・・


面接まで行ったら・・・万が一入れてしまったら・・・


ドえらい目にあったかもしれません。



なぜか今は雇う側より、雇われるがわのほうが強いみたいですので・・・


自分も雇われて、会社に義務と権利を与えて頂いている立場です。


立場に驕ることなく、取り組んでいるつもりですが・・・。


その評価も自分がすることでなく、周りがする事です。



本当に色々と怖い事です。


今、謙虚さと感謝の気持ちが少なくなっています。


企業側でも働いている人にとんでもないことしているとこも、


あると思います。


でも働く側にもとんでもない人もいると思います。



すべてはお互いが謙虚さと感謝の気持ちがあれば、


少々のことは乗り越えられるはずです。


元々の日本は、お金で割り切って動くのでなく、


お互いを思いやる気持ちをもって行動することで、


後からお金がついてきたような気がするのですが・・・


寂しい限りです。



最近の若者は・・・なんて簡単に言う大人がいますが、


今回は団塊の世代と言われる年代の方を例にだしました。


自分の感じでは、圧倒的に若い層よりも、この年代のほうが


たちが悪いように感じます。


ものの善悪は知ってるくせに、強い者に弱く、弱い者に強い・・・


今の若い人は知らないだけなんです。


教えればできるし、色々な情報を多くもってるから、本当に凄いんです。


若い人がちゃんとしたことを知っているはずがないんです・・・。


そこにきちんと教えなあかんかった世代が・・・


この例の方の世代なんですから。



自分ももう一回考えます。




本当に感謝の気持ちをもって。