４月・・・新生活・・・入学・・・就職・・・等々、色々なスタートがあります。
今日は娘が高校の入学、早いものです。
ついこないだまで、小さかったような気がするのですが・・・
がんばってほしいものです。
後の人生は自分自身で切り開くために・・・
私の勤める会社では、新卒の採用はありません。
基本的には中途入社が主です。
全国的に事業所があるのですが、現地採用になっています。
しかしながら、ようやく、新入社員研修が始まりました。
遅すぎるのですが・・・
特に私は人事部・・・というわけではないのですが、
たまたま私の所属する事業所が、本社のある地区なので、
一部の講師も含めて、全体のプログラムを作成しています。
中途採用なので・・・今回も年齢も２０歳前半～４０歳代までと・・・
幅広いのですが、私の会社に来る方の多くは、
色々な会社に勤めた経験がある方が多いように思います。
もともとの中途採用のみの発想は、
基本的な社会人としてのマナーやモラルを教える事が省ける事に
あったようですが、ここ最近はそれも通用しません。
基本的な社会人としての「礼儀」とてつもなくかけ離れています。
本当に今まで仕事してきたのか？？？と疑いたくなるような・・・
たぶん基本的なマナーやモラルは、年齢や経験だけではないのですね。
やっぱり最も重要なのは「親」のがどのうように教えたか・・・なんですね。
ということは、これから・・・娘が高校へ行き、大学へ行き、社会人へ・・・
問われるのは私の資質ですね。
社会に送り出すまでは、娘や息子には責任をもって
あたりまえの礼儀・マナー・モラルができるように
しなければ・・・
しかし、研修しててもなんと覇気のないことか・・・
こんな事で仕事していけるのか、心配です。