復職できない人が増加する・・・実際は退職だろう


わたしが社長で、会社の経営者なら新人を育成した方がよい


キャリア公務員を対象にお試しするべき問題だ


早い人は、2年程度でどんどん転勤するのだから、霞ヶ関の本流には残れない・・・それでも休暇とるかなぁ~?


これは絵に書いた餅ってことだよ


現状の待機児童問題のめくらましさ!