子供の絵って色んなパワーがありますね。
真っ直ぐな目で、世の中を見て、強い筆圧で絵を描く。
自分もこうありたいと学ぶことが多いです。
株式会社ながいき
は介護職の給与水準を、全国トップレベルにまで持っていきたいと思っています。
なぜなら、理想的な顧客満足は、スタッフの満足に比例し、理想の高いチーム運営を継続する事で、自ずと企業安定に繋がるからです。
実際、介護職は他サービスと比べても給与水準が低くて、マスコミも低賃金の介護職とよく報道になるほどです。
さて、本当に介護は本当に低賃金なのでしょうか？
一般的に介護職は大阪では初任給20万円を下回ることもあります。ただ、年収ベースで言うと介護福祉士の全国平均は300万円。これは施設長など役職を含み、処遇改善やボーナスなど足並みは揃いませんが、全国平均の大卒者初任給である年収206.1万円を大きく上回る結果となります。
介護福祉士など資格を取得すると、初任給でも、大卒者より給与が高い業種ですが、低賃金のイメージがなかなか離れない。
これは業界が基本的に昇級がしにくい状況にあるからです。
施設介護や通所介護などは、利用者の上限があり、満床になった時点で売り上げも天となり、年数が経っても、いい介護を続けていても、売り上げが伸びて行くことはありません。
むしろ、退職者が続くと、採用経費がかかり、年数が経過すればするほど、企業運営は厳しくなります。
つまり職員の昇級が非常にやりにくい状況なのです。だから介護職の有望な方は企業から企業を渡り歩き、自分の結果を公示して年収アップをします。
結果としてそれが、さらに離職を進める結果となり、業界の悪いサイクルとなっています。
さて、そこをどのようにしたら、介護職の年収を上げることができるのでしょうか？
その策をいくつか上げていこうと思います。詳しくは次回の更新にて。
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株式会社ながいき
は門真市にある介護の会社です
ながいきのお約束
・大好きな場所で「ながいき」したいをお手伝いします。
・社会で大活躍の「ながいき」できる人達になります。
・地域に愛され「ながいき」できる企業になります。
ながいきが求める人々
１、ヘルパーさん、サ責さん
ヘルパー正社員 月給 23万円〜
サ責正社員 月給25万円〜
パート 時給 1150円〜
（登録さんは今のところ募集なしです。）
2、ケアマネさん
ケアマネ正社員 月給 23万円〜
パート 時給1400円〜
どちらも1から会社を作れることが最大のメリットです。自分達のイメージをながいきで実現させて社会に新しい風を起こしてみませんか？