今、思い浮かんだ言葉が、、、
『感謝 』だった。
偶然2年前のブログを検索したら、、、
タイトルが感謝だった。
もう随分前のように感じます。
随分前のブログを検索したのには理由があり、、、
名古屋時代の元部下が、、、
退職をして、100年以上続く実家の事業を継ぐとのことで、
挨拶をしたいと連絡があり、さっきまで会っていたからだ。
懐かしくて、、、
あの頃 の記事を探したらこんなのが見つかった。
一緒に錦で遅くまで飲んだっけなぁ。
めちゃめちゃ期待して、めちゃめちゃ厳しくして、、、
そして、成長した社員。
全社が創業以来初めて減収減益だった年に入社した新卒。
ちょうどリーマンショックも重なり、、、
苦しい時を過ごしたからこそ、
深い話ができるのを感じた。
あの年、リーマンショックの影響があったものの、、、
初めて全社が計画に対して減収減益だったにも関わらず、、、
さらに製造業が強く、最も業績で打撃を受けるはずの東海地区で、
増収増益を達成できたことに価値があると今でも思う。
あの年、名古屋支店は全社で唯一増収総益の拠点だった。
最前線で共に戦った時の記憶は鮮明で、、、
今でも脳裏に焼きついている。
たった1年しか面倒を見られず、、、
ずっと気になっていた社員。
空白の2年間の話を聞き、、、
充実した時間を過ごしていたのを聞き、、、
嬉しくなった。
育てていただいたH本MGRに本当に感謝です。
同じ道を歩めなくなるのは寂しくなるが、、、
おまえならきっと大丈夫だと思っています。
今日は本当に会えて良かった。
大阪行くときは連絡します。
今日は、社員の定期面談で、
三年目の女性社員と話したのだが、
第三クォーターの定性、定量評価をする中で、
自分自身に期待することの重要性を話した。
とてもマジメで責任感が強く、
頑張りやな社員なのだが、
プロセス目標のチャレンジ性や情報収集力の
達成に必要なプロセスを踏めていなかった。
決してやる気が無いわけでもなく、
何となくそうなっていることに理由があり、
根本に、チャレンジ、情報収集することの意味を見出しておらず、、
成長することで、現状よりもサービス業でお客様を
ポジティブに変革していくことであり、、、
それにより生まれる達成感、満足度、、、
現状に流されて、自身の心に火をつけられていなかった。
それが良い悪いではなく、、、
20代女性社員の今という時間の尊さ、、、
今という時間を本当に大切にして欲しい。
成長期真っ只中のうちの会社では、、、
今のままのマインドでは正直厳しい。
自身に負荷をかけることは負担かもしれないが、、、
未来の自分の景色に期待して、、、
汗水たらして精進した先の栄冠が、、、
最も美しい。
三年目の女性社員と話したのだが、
第三クォーターの定性、定量評価をする中で、
自分自身に期待することの重要性を話した。
とてもマジメで責任感が強く、
頑張りやな社員なのだが、
プロセス目標のチャレンジ性や情報収集力の
達成に必要なプロセスを踏めていなかった。
決してやる気が無いわけでもなく、
何となくそうなっていることに理由があり、
根本に、チャレンジ、情報収集することの意味を見出しておらず、、
成長することで、現状よりもサービス業でお客様を
ポジティブに変革していくことであり、、、
それにより生まれる達成感、満足度、、、
現状に流されて、自身の心に火をつけられていなかった。
それが良い悪いではなく、、、
20代女性社員の今という時間の尊さ、、、
今という時間を本当に大切にして欲しい。
成長期真っ只中のうちの会社では、、、
今のままのマインドでは正直厳しい。
自身に負荷をかけることは負担かもしれないが、、、
未来の自分の景色に期待して、、、
汗水たらして精進した先の栄冠が、、、
最も美しい。






















