毎週金曜日はノー残業デー

毎週金曜日はノー残業デー。

前職の労働集約型ビジネスの時は、
予め決められた時間に合わせて、
業務を完遂する社員と、

勘違い型ワークライフバランス、
ただただ仕事を切り上げているたげの
社員が二分化されていた。

社員の個人差、能力差なんて当たり前で、
究極はその上で仕組化が必要だと感じる。

そういう意味では、
自社の優れた点を強く感じる。


昨日のドラマ、、、

就活家族でのフレーズ、
完璧には覚えてないが、

『中小企業の役員の仕事は、大企業の無理難題に謝罪し、受け流し、受け止めるのが仕事で、

あなたのような大企業の管理職で、曲がったことが嫌いで、誇り高く真っ直ぐな人には向いていない』

に近しい表現があったが、
妙に腹落ちした。


大企業には大企業の王道の道があり、
中小企業には中小企業の道がある。


どちらが正しいでもなく、
それぞれの道でどう生きたいか。


それぞれが想う道を行けばいい。


そう思う。