今日は、役職者になって初めて
メンバーの上半期（4月～９月）の
評価シートを作成した。
・良かった点
・啓発点
・来期の期待
部下3名の評価シート、、、
スラスラ言葉を入力出来た。
我ながら、本当にメンバーと踏み込んで
接することが出来たのだと感じた。
この半年間
メンバーの事を考えない1日は一度もなかった。
ひとりひとり、思い入れと思い出があって、
3名共に本当に成長したと感じた。
3名共に本当に成長した。
それぞれもう一歩なんだよな。
もう一歩で自分たちが描いた自分像に近づける
ところまで来ているんだよな。
みんな手ごたえを感じているはずだ。
もう少しで自己実現できる自分になれる。
だからこそ、、、
年間MVT取らせてやりたい。
絶対にそれが自信になり
成功体験になり
壁を突き抜けることができる
自立、自律した人材になれる。
本当の兄貴だったら、、、
親父だったら、、、
本気で叱るはずだ。
みんな家族同様の気持ちで本気で
接しているから、厳しい時もあると思う。
自分の信念は変えない。
覚悟を決めて教えていなかったら、
中途半端になる。
だって約束したから。
自分はここまでやると宣言したから。
言葉に責任を持たなければならない。
メンバーがここまで成長したいと言った言葉を
実現させる責任がある。
無理な責任を負ったつもりはない。
実現させる覚悟は決めているし、
その為の努力は、寝食忘れてでも成し遂げたい。
責任という名の、愛情に近いと思う。
今日は、皆の成長を感じた。
本当に嬉しかった。
確実に支店として成長している。
このメンバーで絶対に成し遂げたい。